每日小练!人力资源管理员职业道德试题以及答案(9)
发布时间:2020-08-28
关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。51题库考试学习网为大家准备了人力资源管理员职业道德试题以及答案,51题库考试学习网会一步一步陪你备考,你每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
41、如果你是商场收银员,发现某顾客在购物时钱没带够,你会怎样对顾客说?( C )
(A) “购物时你应该先计划。”
(B) “不行,就退掉一些”
(C) “您看,哪些东西不急着用?”
(D) “东西先放在这儿,你回去取钱吧!”
42、因为一件小事,同事小王与你争吵起来,后来发现是小王误会了你。事后,你一般会( B )。
(A) 等小王来向自己解释
(B) 找个机会和小王交流
(C) 请要好的朋友向小王说明情况
(D) 既然是误会,无须主放在心上
43、通常情况下,当你与同事一起做某项工作时,你会( B )。
(A) 说服同事按自己的想法做
(B) 商量着做
(C) 多听同事意见,自己配合着做
(D)谁年纪大就听谁的
44、如果领导吩咐你与某同事共同做某项工作,同事事先答应了,但当工作开始时,同事却打电话说临时有个约会,他不能来了。对此,你会怎样说?( D )。
(A) “如果你不来,我也不干了”
(B) “如果你不来,你得请我吃顿饭”
(C) “你来吧,干完了我请你吃饭”
(D) “如果你不来,我们一块儿跟领导说”
45、当工作中遇到困难时,你一般会( B )。
(A) 一个人慢慢做
(B) 向经验丰富的同事请教
(C) 只跟亲近的人诉说
(D) 争取领导的帮助
以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网,还有更多有关考试练习在等着你哦!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。
(A)登记误差
(B)随机误差
(C)系统误差
(D)内部误差
两个企业的薪酬与岗位评价的关系如下图,()描述是正确的。
A. A企业工资制度不利于留住高级管理人才
B. B企业低职级员工工资水平低于A企业的低职级员工
C. A企业薪酬差距大于B.企业的薪酬工资水平
D. 从图中无法比较A企业与B.企业的工资水平
资源开发和利用活动可分成两大类,即基本活动和( )。
A.企业战略活动
B.企业行业活动
C.最终产品的活动
D.支持活动
D【解析】基本活动一般可以细分为五种活动,而每一种活动可以根据具体的行业和企业的战路,再进一步细分成若干项活动;支持活动一般可以分为四种活动,而每一种活动可依行业不同进一步细分成若干项独具特色的活动。
“若顾客向你投诉,说你的下属服务质量差,你将会怎么做?”这属于( )。
A.经验性面试
B.非结构化面试
C.情境性面试
D.半结构化面试
C【解析】根据面试题目的内容,面试可分为情景性面试和经验性面试。在情境性面试中,面试题目主要是一些情境性的问题,即给定一个情境,看应聘者在特定的情境中是如何反应的,例如,对一个营销经理岗位的应聘者,可以问他,“如果顾客向你投诉,说你们的产品不好用,你的下属服务质量差,你将会怎么做”;在经验性面试中,主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2021-09-09
- 2020-08-28
- 2020-08-28
- 2019-01-27
- 2020-08-28
- 2020-08-28
- 2020-08-28
- 2020-08-28
- 2020-08-28
- 2020-08-28
- 2021-09-09
- 2020-08-28
- 2020-08-28
- 2020-08-28
- 2019-01-17
- 2020-08-28
- 2020-08-28
- 2020-08-28
- 2020-08-28
- 2019-01-27
- 2021-09-09
- 2020-08-28
- 2020-08-28
- 2020-08-28
- 2020-08-28
- 2020-08-28
- 2020-08-28
- 2020-08-28
- 2020-08-28
- 2019-01-27