试题分享：2021年助理人力资源管理师临考冲刺题1

发布时间：2021-10-28

---

考友们!在人力资源管理师考试的备考中，试题的练习必不可少，为了帮助各位考生顺利通过考试，下面51题库考试学习网就来跟大家分享一些人力资源管理师的练习试题，一起来看看吧!

1、[单选题] (  )是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。

A.奖金

B.福利

C.薪酬

D.津贴

参考答案：C

参考解析：

薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬。包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。从某种意义上说，薪酬是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。从广义上来说，薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报，也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报。

2、[单选题] 以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是(  )。

A.劳动者单方的行为规范

B.企业规章制度的组成部分

C.以用人单位为制定的主体

D.企业劳动关系调节的重要形式

参考答案：A

参考解析：

A项，用人单位内部劳动规则是企业和劳动者共同的行为规范。

3、[单选题] 在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于(  )。

A.所有者

B.集体合同的关系人

C.经营者

D.集体合同的当事人

参考答案：D

参考解析：

集体合同当事人是指在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位;合同关系人是指因合同订立而获得利益并受集体合同约束的主体，包括工会组织所代表的全体劳动者(不论其是否是工会会员，以及在集体合同的存续期间被新录用的职工)和用人单位所代表的所有者和经营者。

4、[单选题] 场地拓展训练的特点不包括(  )。

A.有限的空间，无限的可能

B.锻炼无形的思维

C.无限的空间，无限的可能

D.简便，容易实施

参考答案：C

场地拓展训练是指需要利用人工设施(固定基地)的训练活动，其特点有：①有限的空间，无限的可能;②有形的游戏，锻炼的是无形的思维;③简便，容易实施。

以上就是今天51题库考试学习网跟大家分享的有关助理人力资源管理师的练习试题，希望可以帮助到大家。想要了解更多人力资源管理师考试信息，敬请关注51题库考试学习网!

---

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

---

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。