2020年法律职业资格考试《劳动法》每日一练(2020-09-16)
发布时间:2020-09-16
距离2020年法律职业资格考试的时间越来越近,小伙伴们复习的怎么样了?为了帮助大家能够顺利通过考试,今天51题库考试学习网分享了2020年法律职业资格考试《劳动法》的练习题,一起来看看吧!
1.下列哪些说法违反劳动法的规定?
A.我国公民未满十六岁的,用人单位一律不得招用
B.双方当事人不可以约定周六加班
C.劳动合同期限约定为二年的,试用期应在半年以上
D.双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定
【答案】ACD
【解析】
A项:该项考查不满十六周岁的未成年人可从事的劳动。《劳动法》第15条规定:"禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。"可见,A选项说法过于绝对,不符合劳动法的规定。
B项:该项考查劳动者的休息制度。《劳动法》第38条规定:"用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。"故双方当事人可以约定周六加班,保证每周至少休息一日即可,B选项没有违反劳动法的规定。
C项:该项考查试用期的相关规定。《劳动合同法》第19条第1款规定:"劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。"由法条可知C选项说法违反劳动法的规定。
D项:该项考查劳动合同的违约金条款。《劳动合同法》第25条规定:"除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。"由此例外规定可知D项表述不符合法律规定。
2.下列关于社会保险基金的哪些表述符合《劳动法》的规定?
A.国家设立社会保险基金,是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿
B.用人单位和劳动者都必须缴纳社会保险费
C.劳动者死亡后,其遗属依法享受社会保险基金支付的遗属津贴
D.社会保险基金的经办机构负有使社会保险基金保值增值的责任
【答案】ABCD
【解析】
A选项,根据《劳动法》第70条:"国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。"
可知A选项正确。
B选项,根据《劳动法》第72条:"用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。"可知B选项正确。
C选项,根据《劳动法》第73条第2款:"劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。"可知C选项正确。
D选项,根据《劳动法》第74条第1款:"社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金,并负有使社会保险基金保值增值的责任。"可知D选项正确。
以上就是今天分享的全部内容了,希望对你们有所帮助。想要了解更多的试题信息,可以关注51题库考试学习网法律职业资格考试频道的更新。预祝大家在接下来的考试中一切顺利,取得理想的成绩!
下面小编为大家准备了 法律职业资格 的相关考题,供大家学习参考。
B:王某应支付使用费,因为其行为构成了不当得利
C:王某应支付按冰箱平均寿命折算的使用费
D:王某应与商场分摊按冰箱平均寿命折算的使用费
B:S省红十字会、B中学均有权请求神牛公司支付其余50万元
C:S省红十字会有权请求神牛公司支付其余50万元
D:B中学有权请求神牛公司支付其余50万元
B.涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的证据
C.确因客观原因不能自行收集的证据材料
D.为证明被诉具体行政行为的合法性而调取被告在作出具体行政行为时未收集的证据
B.如果某县公安机关决定传唤甲,侦查人员经出示工作证件,可以口头传唤,并将传唤的原因和依据告知甲
C.甲面对侦查人员的讯问,受到不被强迫自证其罪原则的保护,依法享有申请律师在场的权利
D.侦查人员在讯问甲时,在文字记录的同时,应当对讯问过程进行录音或者录像
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-10-12
- 2020-09-13
- 2020-10-12
- 2020-10-15
- 2020-10-12
- 2020-10-23
- 2020-10-19
- 2020-10-22
- 2020-10-12
- 2020-10-12
- 2020-10-11
- 2020-10-25
- 2020-10-22
- 2020-09-16
- 2020-10-11
- 2020-09-13
- 2020-10-12
- 2020-09-13
- 2020-10-12
- 2020-10-15
- 2020-10-15
- 2020-09-16
- 2020-09-16
- 2020-09-13
- 2020-10-19
- 2020-10-22
- 2020-09-16
- 2020-10-15
- 2020-10-12
- 2020-10-12