2022年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2022-01-07)

发布时间：2022-01-07

2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、防止团体思维的措施包括（）。【多选题】

A.邀请权威人士参加

B.轮流引入新成员

C.提高认同感

D.在最终决定前暂停

E.邀请局外人参与

正确答案:B、D、E

答案解析:预防或减少团体思维的措施：（1）指定一位成员专门对其他人的论点提出质疑，探究支持论据，以及对其他人的逻辑提出挑战，提供一系列建设性的批评意见。（2）轮流引入新成员，邀请局外人参与，在最终决定前暂停，给成员最后一个机会来确定并说出自己的保留意见。AC说法教材未提及，为无关干扰项，故排除，BDE说法符合题意。

2、常见的冲突解决方法包括（）。【多选题】

A.和平共处

B.转移目标

C.协商、调解

D.面谈法

E.拖延

正确答案:A、B、C、E

答案解析:常见的冲突处理方法:协商、调解;教育;拖延;和平共处;转移目标;上级裁定。

3、在通过态度预测行为时，首先看看态度是指向一般群体，还是特殊群体的（）因素。【单选题】

A.态度的特殊水平

B.时间因素

C.自我意识

D.态度强度

正确答案:A

答案解析:态度的特殊性水平：在通过态度预测行为时，首先看看态度是指向一般群体，还是特殊群体的态度的特殊水平因素。BCD说法为无关干扰项，应排除，A说法正确。

4、关于女职工在哺乳期的特殊保护，下列说法错误的是（）。【单选题】

A.如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长

B.有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当给予女职工每班三次，每次不少于20分钟的哺乳时间

C.用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事夜班劳动

D.用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

正确答案:B

答案解析:B项，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当给予女职工每班两次，每次不少于30分钟的哺乳时间（含人工喂养）。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。

5、()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。【单选题】

A.比较比率

B.薪酬区间渗透度

C.薪酬变动比率

D.薪酬变动范围

正确答案:A

答案解析:B项,薪酬区间渗透度是考察员工薪酬水平的一个工具,它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,反映了员工在其所在的薪酬区间中相对位置;C项,薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率;D项,薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度,即最高值与最低值之间的绝对差距。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

下列单位与劳动者建立劳动关系，适用《劳动合同法》的有( )。

A．民办非企业单位

B．基金会

C．事业单位

D．社会团体

正确答案：ABCD

下列机构中，不属于劳动争议受理机构的是( )。

A．人民检察院

B．人民法院

C．企业工会

D．劳动争议仲裁委员会

正确答案：A

恩格尔系数是表示（ ）的一个指标。

A.生活水平

B.住房条件

C.不同阶层的消费者收入水平差异

D.个人储蓄和信贷情况

正确答案：A

市场营销学中的市场概念是指（ ）。 A．交易发生的场所 B．买卖双方的交换关系 C．某种产品所有的供给方 D．某种产品所有购买者的需求总和

正确答案：D
最初的市场是指供人们进行交换的具体场所，是一个空间和时间上的概念。但市场营销学中的市场是指某种产品的现实购买者和潜在的买者需求的总和。 

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