2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-02-01)

发布时间:2021-02-01


2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、关于提高作业者的作业能力和工作效率,下列表述正确的有()。【多选题】

A.通过改革机器、工具的方法来提高

B.通过更换人员的方法来提高

C.通过改善生产条件来提高

D.通过改善劳动制度、劳动组织来提高

E.通过改善作业环境来提高

正确答案:A、C、D、E

答案解析:作业能力和作业效率受作业者的身体素质、心理素质、技术水平和作业条件的影响。通过改革机器、工具、改进操作方法、改善生产条件、劳动制度、劳动企业和作业环境,可以显著地提高作业者的作业能力和工作效率。

2、团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度,适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度,适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流,促使团体成员遵从组织的规范,这是(   )。【单选题】

A.团体规范

B.团体压力

C.团体发展

D.团体凝聚力

正确答案:D

答案解析:该题考查团体凝聚力的概念与作用。

3、梅约教授提出的人际关系理论认为()。【多选题】

A.民主管理对提高生产效率没有太大的关系

B.组织中没有非正式团体

C.生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响

D.人是社会人,他们除了对金钱收入的追求外,还有社会、心理的需要

E.组织中的非正式团体有自己的感情、规范和倾向,不影响其成员行为

正确答案:C、D

答案解析:通过霍桑实验,梅约提出了人际关系理论,该理论认为:①人是社会人,不单纯对金钱收入有追求,他们还有社会、心理的需要;②生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响;③组织中除了正式团体外,还有非正式团体。非正式团体有自己的感情、规范和倾向,并影响其成员行为;④民主管理对提高生产效率具有重要的作用。

4、技能薪酬体系的基础和前提是(   )。【单选题】

A.技能分析

B.技能评价

C.技能定价

D.技能管理

正确答案:A

答案解析:技能分析,即对某项工作所需技能信息的收集和分析过程,如同工作分析是构建职位薪酬体系的基础一样,技能分析是技能薪酬体系的基础和前提。

5、关于说服过程,下面哪种说法是不正确的(    )。【单选题】

A.被说服者介入程度越浅,态度改变越困难

B.当个体对问题了解得很多时,预先警告会引起抗拒

C.当人们最初同意该信息时单面说服效果较好

D.外表漂亮的人在说服方面更有优势

正确答案:A

答案解析:被说服者的介入程度:介入程度越深,态度改变越困难。


下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

在金银复本位制度下,当市场上流通两种法定货币时,会出现“劣币驱逐良币现象”。这里的“良币”是指( )。

A.金币

B.两者中实际价值较低的货币

C.银币

D.两者中实际价值较高的货币

正确答案:D
解析:“劣币驱逐良币”的现象是指在两种面值相同而实际价值不同的货币同时流通时,实际价值较高的“良币”必然被收藏、熔化或输出而退出流通,实际价值较低的“劣币”则会充斥市场。

根据我国《行政复议法》的规定,行政复议期间具体行政行为不停止执行;但是,有下列( )情形之一的,可以停止执行。

A.法律规定停止执行的

B.被申请人认为需要停止执行的

C.行政复议机关认为需要停止执行的

D.申请人申请停止执行,行政复议机关认为其要求合理,决定停止执行的

正确答案:ABCD
解析:行政复议期间具体行政行为不停止执行。但是,有下列情形之一的,可以停止执行:①被申请人认为需要停止执行的;②行政复议机关认为需要停止执行的;③申请人申请停止执行,行政复议机关认为其要求合理,决定停止执行的;④法律规定停止执行的。

对外资金交流从整体来看,我国现阶段和今后相当长时期内的重点是( )。

A.资金输出

B.资金输入

C.寻找国外有利的投资场所

D.对发展中国家提供力所能及的资金援助

正确答案:B

在国际收支平衡表中,反映一国国际收支综合状况,衡量国际收支对该国储备压力的是( )。

A.经常差额

B.资本差额

C.基本差额

D.综合差额

正确答案:D

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