2022年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2022-02-16)

发布时间：2022-02-16

2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、完成一些日常事务性的工作,如手续的办理、政策的解答和申诉的接受等,这属于人力资源部门的(   )。【单选题】

A.服务中心

B.领导中心

C.业务中心

D.专家中心

正确答案:A

答案解析:人力资源管理部门以一种服务提供者身份出现,内部的工作人员划分为三个部分,主要是服务中心、业务中心和专家中心。专家中心的人员素质要求最高,必须精通人力资源管理的专业知识,应当是该领域的专家。专家中心相当于人力资源管理部门的研发中心,主要是出台相关的制度政策,向其他部门提供有关咨询等。业务中心主要完成人力资源管理和各种职能活动。没有领导中心这个机构。

2、将绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例，是（）的操作方法。【单选题】

A.强制分布法

B.关键事件法

C.配对比较法

D.图评价尺度法

正确答案:A

答案解析:将绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例，是属于强制分布法的操作方法。

3、对专业技术人员及操作人员的培训与开发目标应着眼于提高他们的（）。【单选题】

A.整体素质

B.如何处理人际关系

C.经营技能

D.知识和意志

正确答案:A

答案解析:本题考查培训与开发的类型。对专业技术人员及操作人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质，即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。

4、劳动者应该承担的义务包括()。【多选题】

A.完成劳动任务

B.提高职业技能

C.就危害生命安全的劳动条件,对用人单位提出批评、检举

D.执行劳动安全卫生规程

E.履行法律法规

正确答案:A、B、D、E

答案解析:劳动者应当承担的义务包括:①完成劳动任务;②提高职业技能;③执行劳动安全卫生规程;④遵守劳动纪律和职业道德;⑤履行法律、法规规定的其他义务。

5、下列关于承诺说法正确的是（）。【多选题】

A.情感承诺与上司的评价呈显著的正相关

B.情感承诺与晋升机会呈显著的正相关

C.继续承诺与上司的评价呈显著的负相关

D.继续承诺与晋升机会呈显著的负相关

E.组织承诺与上司的评价呈显著的正相关

正确答案:A、B、C、D

答案解析:只有情感承诺与上司的评价、晋升机会呈显著的正相关，而继续承诺则与他们呈显著的负相关。ABCD说法正确，E说法错误，组织承诺包括情感承诺、规范承诺和继续承诺，E说法不够正确。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

何某有一栋可以眺望海景的别墅，当他得知有一栋大楼将要建设，从此别墅不能再眺望海景时，就将别墅卖给想得到一套可以眺望海景的房屋的张某。何某的行为违背了民法的（ ）原则。

A.诚实信用原则

B.等价有偿原则

C.保护公民、法人的合法民事权益原则

D.自愿原则

正确答案：A
[解析]：诚实信用原则，是指民事主体在从事任何民事活动时都要诚实守信，不得滥用权利规避法律和合同约定的义务。在达成协议之后，双方当事人也应当守信用，自觉履行协商中约定的义务。

资金总是流向最有发展潜力、能够为投资者带来最大利益的部门和企业是金融市场( )功能的体现。

A．资源配置

B．财富再分配

C．风险再分配

D．调节

正确答案：A
解析：金融市场的配置功能体现在三个方面：①资源配置功能，体现在资金总是流向最有发展潜力、能够为投资者带来最大利益的部门和企业；②财富再分配功能，体现在金融市场上金融资产价格的波动使一部分人的财富增加，而另一部分人的财富减少，从而实现社会财富的再分配；③风险再分配功能，体现在厌恶风险的人可以利用各种金融工具，把风险转嫁给风险厌恶程度较低的人，从而实现风险的再分配。

以下所列项目，不得列入运输总支出的包括（ ）。

A.为购置和建造固定资产、无形资产和其它资产的支出以及对外投资的支出

B.应由职工福利费、职工教育经费、工会经费等负担的支出

C.坏账损失、存货盘亏、毁损和报废

D.土地损失补偿费、诉讼费、绿化费

E.技术开发费、退休统筹金、住房公积金

正确答案：AB

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