2022年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-12-30)

发布时间：2021-12-30

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2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、已婚职工探望父母,每____年给假一次,假期为____天。()【单选题】

A.3；30

B.4；20

C.5；40

D.2；15

正确答案:B

答案解析:根据《关于职工探亲待遇的规定》的规定,职工探亲假待遇具体表现为:①职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天；②未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天；③已婚职工探望父母,每4年给假一次,假期为20天。

2、中国“大七”人格中人际关系因素的含义是（） 。【单选题】

A.耐性，爽直

B.自信，淡泊

C.利他，诚信，重感情

D.宽和，热情

正确答案:C

答案解析:中国“大七”人格中人际关系因素的含义是利他、诚信、重感情。A对应的因素为情绪性，B对应的因素为处事态度，D对应的为因素为善良。

3、国家职业技能标准由（）构成。【多选题】

A.职业概况

B.基本要求

C.工作要求

D.权重表

E.工作实例

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查职业资格证书制度。国家职业技能标准由职业概况、基本要求、工作要求和权重表四个部分构成，其中工作要求为国家职业标准的主体内容。

4、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过( )。【单选题】

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

正确答案:B

答案解析:劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

5、相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是( )。【多选题】

A.给企业带来新鲜血液

B.招聘对象的选择余地大

C.提高组织培训的投资回报率

D.保持员工晋升的连续性

E.人员测评的成本低

正确答案:C、D、E

答案解析:与外部招聘相比，内部招聘的优点包括：①了解全面，绩效预期准确；②鼓舞士气，激励现有员工；③应聘者可很快适应工作；④选择费用低；⑤提高组织培训的投资回报率；⑥保持员工晋升的连续性。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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