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中国电信广东公司要求各级班子和经理人员坚持以人为本、关心关爱员工，牢固树立“员工最大、员工第一”的思想，切实保障好员工的哪三项权利？

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考题 树立“以人为本”的保险管理思想，要求保险公司做到()：①提高员工满意度;②为员工营造良好的企业环境;③实行科学的工作制度;④建立完善的激励机制。A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④
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考题 各级()自觉参与HSE体系的建立和运行时油田公司企业文化内容之一。 A、领导班子B、领导C、员工D、岗位员工
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考题 甲保险公司坚持以人为中心的管理思想，时刻关心员工的心理，把握员工需要，并且努力创造条件满足员工的合理需求，提高员工的满意度;这是体现甲保险公司所实施的CS战略。( )A.对B.错
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考题 要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的过程中应做到（ ）。 A.要充分发挥组织中每个员工的主观能动性 B.切实关心员工在物质方面的需求 C.切实关心员工在精神和业务发展方面的需求 D.帮助员工在实现组织目标的同时实现个人目标 E.帮助员工实现个人的升职计划
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考题 所有切实关心员工福利的总经理，都被证明是管理艺术高超的总经理；而切实关心职工福利的总经理，都首先把注意力放在解决中青年员工的住房上。因此，那些不首先把注意力放在解决中青年员工的住房上的总经理，都不是管理艺术高超的总经理。 为使上述论证成立，以下哪项必须为真？A. 所有管理艺术高超的总经理，都是关心员工福利的总经理 B. 中青年员工的住房问题，是员工的福利中最为突出的问题 C. 中青年员工的比例已经超过90% D. 所有首先把注意力放在解决中青年员工的住房上的总经理，都是管理艺术高超的总经理
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考题 内部员工公关应该以内部员工为中心，重点做好（）等工作。A员工是上帝”的观念B以人为本的意识C优化人群关系D强化信息交流和双向沟通E加强员工培训并关心员工生活。
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考题 国家电网公司要求员工应树立哪四种意识？
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考题 代维公司企业文化建设考察内容有：企业有（），有目标，员工有（），有规范，组织氛围好，团队合作好，员工精神面貌好，关心员工（），体贴员工（）。
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考题 在践行“家文化”过程中，各级组织要做到（）。A、关爱员工B、惠及员工C、服务员工D、关怀农民工
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考题 离职管理中值得管理层和人力资源部主要关心的问题包括（）。A、是否考虑福利细分策略，满足雇员多元化需求B、积极推动建立开放的管理文化，协助并制造时机让公司的最高层向普通员工传播公司远景C、关爱员工，关心员工家庭，将员工的成功与其家人分享D、推动公司目标管理，并促成互动式汇报渠道，对员工岗位进行分析，保持员工工作的挑战性和适度的压力E、考虑目前员工是否都对公司的薪酬制度满意
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考题 树立“以人为本”的保险管理思想，要求保险公司做到（） ①提高员工满意度； ②为员工营造良好的企业环境； ③实行科学的工作制度； ④建立完善的激励机制。A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
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考题 国家电网公司善待员工、切实维护员工的根本利益，充分尊重员工的（），保证员工与企业共同发展。A、人格和信念B、价值和愿望C、思想和意识D、理想和尊严
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考题 国家电网公司要求我们每一个员工牢固树立（）的观念。
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考题 阳光崇尚关爱，并将其化为具体行动，以人为本，形成以客户和员工为主线的关爱文化，将关爱贯穿于（）和员工成长的全过程。A、理赔服务B、客户服务C、社会责任D、公司发展
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考题 各级公司应要求新入司员工和销售人员签订《防范和处置非法集资工作承诺书》，确保员工队伍和销售队伍全覆盖。
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考题 中国电信广东公司现行员工职业发展通道分为多少个层级？
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考题 《中国电信广东公司绩效管理办法》规定，员工KPI包括哪几类指标？
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考题 各级领导和员工应树立“责任重于泰山”的思想观念，按照“（）”、“（）”的原则，切实抓好安全工作。
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考题 绩效考评的公正性应建立哪两个保障系统（）。A、员工养老保障；员工医疗保障B、员工失业保障；员工住房保障C、员工绩效评审系统；员工申诉系统D、员工自我评价；领导评价
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考题 甲保险公司坚持以人为中心的管理思想，时刻关心员工的心理，把握员工需要，并且努力创造条件满足员工的合理需求，提高员工的满意度；这是体现甲保险公司所实施的CS战略。
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考题 “关于网络安全基线的管理要求”中提到：（）是所辖业务网络安全保障的第一责任人。（）都要对自己所做的事情和产生的结果负责，不仅要对技术和服务负责，也要承担法律责任。A、各级业务主管；员工B、项目经理；主管C、各级业务主管；主管D、项目经理；员工
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考题 顾客感动年“责任服务活动方案”在“其他活动内容”中体现对专营店员工关爱的活动是（）A、提高饮食标准B、购买人员意外险C、定期组织员工活动D、关心员工家人
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考题 多选题内部员工公关应该以内部员工为中心，重点做好（）等工作。A员工是上帝”的观念B以人为本的意识C优化人群关系D强化信息交流和双向沟通E加强员工培训并关心员工生活。
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考题 单选题树立“以人为本”的保险管理思想，要求保险公司做到（） ①提高员工满意度； ②为员工营造良好的企业环境； ③实行科学的工作制度； ④建立完善的激励机制。A ①②③B ①②④C ②③④D ①②③④
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考题 判断题甲保险公司坚持以人为中心的管理思想，时刻关心员工的心理，把握员工需要，并且努力创造条件满足员工的合理需求，提高员工的满意度；这是体现甲保险公司所实施的CS战略。A 对B 错
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考题 多选题要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的过程中应做到（　）。A要充分发挥组织中每个员工的主观能动性B切实关心员工在物质方面的需要C切实关心员工在精神和业务发展方面的需求D帮助员工实现组织目标E帮助员工实现个人目标
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考题 多选题离职管理中值得管理层和人力资源部主要关心的问题包括（）。A是否考虑福利细分策略，满足雇员多元化需求B积极推动建立开放的管理文化，协助并制造时机让公司的最高层向普通员工传播公司远景C关爱员工，关心员工家庭，将员工的成功与其家人分享D推动公司目标管理，并促成互动式汇报渠道，对员工岗位进行分析，保持员工工作的挑战性和适度的压力E考虑目前员工是否都对公司的薪酬制度满意
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