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引起职业倦怠发生的原因
A．有一些从业人员由于工作强度比较大，感到工作压力比较大。
B．有一些从业人员由于工作需要，不断增加加班次数，感到身心的疲惫。
C．有一些从业人员由于工作需要，不得不延长工作时间，感到心情烦躁。
D．有一些从业人员由于工作强度不大，感到工作压力不大。
参考答案和解析
A
更多 “引起职业倦怠发生的原因A．有一些从业人员由于工作强度比较大，感到工作压力比较大。B．有一些从业人员由于工作需要，不断增加加班次数，感到身心的疲惫。C．有一些从业人员由于工作需要，不得不延长工作时间，感到心情烦躁。D．有一些从业人员由于工作强度不大，感到工作压力不大。” 相关考题
考题
《教师职业倦怠的调节策略》刘晓明1.教师职业倦怠的现状分析——如何看待教师的职业倦怠?2.教师职业倦怠的原因探讨——如何认识教师职业倦怠的成因?3.教师职业倦怠的自我调适——如何改善教师的职业倦怠?
考题
下列关于在职业倦怠的观点，错误的是（）A、不能胜任工作是造成职业倦怠的重要原因B、引起职业倦怠的因素主要是个人原因C、工作不是生活的全部，要学会一张一弛，放松自我D、营造温馨和谐的家庭氛围，有助于调节工作中带来的倦怠感
考题
关于教师职业倦怠，以下说法正确的是：（）。A、年轻教师比年长教师更容易体会到职业倦怠B、年长教师比年轻教师更容易体会到职业倦怠C、倦怠容易发生在教师生涯的早期D、未婚教师比已婚教师、教育程度高的教师相对于教育程度低的教师更易于发生职业倦怠的现象
考题
根据近因原则的判定方法，如果损失是由若干个连续发生的原因造成，且各原因之间的因果关系没有中断，则近因是（）A、引起损失发生的第一个原因B、引起损失发生的最后一个原因C、引起损失发生的若干个原因D、引起损失发生的独立原因
考题
单选题下列关于在职业倦怠的观点，错误的是（）A
不能胜任工作是造成职业倦怠的重要原因B
引起职业倦怠的因素主要是个人原因C
工作不是生活的全部，要学会一张一弛，放松自我D
营造温馨和谐的家庭氛围，有助于调节工作中带来的倦怠感
考题
单选题教师由于对工作的过高期望，产生职业倦怠，这种原因属于（）。A
社会层面的因素B
个人层面的因素C
学校组织层面的因素D
职业倦怠的危害
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