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心理韧性不足是职业倦怠的（）

  • A、个人内在原因
  • B、外界客观原因
  • C、职业原因
  • D、心理危机

参考答案

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考题 职业倦怠源于（）的疲乏。A、身体B、心理C、工作
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考题 下列关于心理韧性的说法中，错误的是（）A、挫折情境下，不同人的表现差异可用“心理韧性”加以解释B、心理韧性从根本上说，来自个体不断成长发展的积极力量C、心理韧性并不是人人都能具有的，可部分归结于遗传D、心理韧性可以多种渠道加以挖掘和培养
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考题 职业倦怠的干预内容包括（）A、保持固定的激励机制B、做好企业心理调查工作，及时发现员工职业倦怠问题及程度C、对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划D、通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象E、提升员工成就感，给员工个人带来良好的心理暗示
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考题 判断题职业倦怠与社会支持不足和资源缺乏有关。A 对B 错
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考题 单选题心理韧性不足是职业倦怠的（）A 个人内在原因B 外界客观原因C 职业原因D 心理危机
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考题 多选题下列关于心理韧性的说法中，正确的有（）A挫折情境下，不同人的表现差异可用“心理韧性”加以解释B心理韧性从根本上说，来自个体不断成长发展的积极力量C心理韧性并不是人人都能具有的，可部分归结于遗传D心理韧性可以多种渠道加以挖掘和培养
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