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问答题
简答教师职业倦怠产生的原因。

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考题 来自社会期望的压力也是教师产生职业倦怠的主要原因。()

考题 关于教师职业倦怠,哪种说法不正确?()A、这是教师因不能有效应对工作压力而产生的极端心理反应B、这是教师伴随长期高水平压力体验而产生的情感、态度和行为的衰竭状态C、职业倦怠需要正确认识和有效的应对方式D、职业倦怠离我们还很远,不需要了解

考题 “小学教师职业倦怠原因调查”、“小学生辍学原因调查”属于原因调查。() 此题为判断题(对,错)。

考题 研究表明,容易产生职业倦怠的是( )A.A型人格的教师B.B型人格的教师C.外控型的教师D.低自尊的教师

考题 《教师职业倦怠的调节策略》刘晓明1.教师职业倦怠的现状分析——如何看待教师的职业倦怠?2.教师职业倦怠的原因探讨——如何认识教师职业倦怠的成因?3.教师职业倦怠的自我调适——如何改善教师的职业倦怠?

考题 造成教师职业倦怠的原因,主要是个人因素。() 此题为判断题(对,错)。

考题 研究表明,容易产生职业倦怠的是那些低自尊或外控的教师,以及具有( )。A.A型人格的教师B.B型人格的教师C.C型人格的教师D.D型人格的教师

考题 教师由于对工作的过高期望,产生职业倦怠,这种原因属于()。A、社会层面的因素B、个人层面的因素C、学校组织层面的因素D、职业倦怠的危害

考题 教师职业倦怠的发生原因有哪些?如何预防教师职业倦怠的发生?

考题 关于教师职业倦怠,以下说法正确的是:()。A、年轻教师比年长教师更容易体会到职业倦怠B、年长教师比年轻教师更容易体会到职业倦怠C、倦怠容易发生在教师生涯的早期D、未婚教师比已婚教师、教育程度高的教师相对于教育程度低的教师更易于发生职业倦怠的现象

考题 教师产生职业倦怠,()A、不应该的B、不可回避的问题C、不会影响教育教学的效果

考题 简答产生冷漠行为的主观原因。

考题 简答产生客户投诉的原因。

考题 简答教师职业倦怠产生的原因。

考题 教师职业倦怠的压力属于()。A、学生不良行为产生的压力B、学校生存的压力C、自我发展的压力D、角色错乱产生的压力

考题 举例分析造成教师职业倦怠的原因并提出克服职业倦怠的方法

考题 简答造成教师职业倦怠的因素。

考题 调查显示,教师职业倦怠的产生和社会支持的缺乏有直接关系。

考题 简答改善教师职业倦怠的有效途径。

考题 简答汉语同音词产生的原因。

考题 问答题简答改善教师职业倦怠的有效途径。

考题 问答题教师职业倦怠的发生原因有哪些?如何预防教师职业倦怠的发生?

考题 问答题简答造成教师职业倦怠的因素。

考题 问答题举例分析造成教师职业倦怠的原因并提出克服职业倦怠的方法

考题 问答题简答汉语同音词产生的原因。

考题 判断题调查显示,教师职业倦怠的产生和社会支持的缺乏有直接关系。A 对B 错

考题 单选题教师由于对工作的过高期望,产生职业倦怠,这种原因属于()。A 社会层面的因素B 个人层面的因素C 学校组织层面的因素D 职业倦怠的危害