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28、根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下（）条款不是劳动合同的必备条款。

A．试用期

B．工作内容和工作地点

C．用人单位的法定代表人或者主要负责人

D．社会保险

参考答案和解析
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考题 根据《劳动合同法》，不属于劳动合同的必备条款是。
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考题 根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.试用期B.劳动报酬C.保守商业秘密D.福利待遇
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考题 根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下( )条款不是劳动合同的必备条款。A.试用期B.工作内容和工作地点C.用人单位的法定代表人或者主要负责人
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考题 根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是( )。 A: 试用期 B: 培训项目 C: 保守秘密 D: 社会保险
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考题 劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容，根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，以下条款中属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B.劳动合同期限 C.工作时间和休息休假 D.福利待遇 E.社会保险
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考题 根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？（ ）。A.试用期 B.工作内容和地点 C.培训 D.保守商业秘密 E.福利待遇
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考题 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（　）。 A.保密条款 B.竞业限制条款 C.社会保险条款 D.服务期条款
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考题 （2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.保密条款 B.竞业限制条款 C.社会保险条款 D.服务期条款
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考题 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必备的条款有哪些？
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考题 按照《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备哪些必备条款？
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考题 《劳动合同法》第十七条规定：除（）外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。A、书面合同B、书面协议C、必备条款D、主合同条款
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考题 根据《劳动合同法》，以下属于劳动合同必备条款的是（）。A、保守商业秘密B、试用期C、劳动报酬D、福利待遇
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考题 依据《劳动合同法》简述劳动合同的必备条款。
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考题 劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。A、劳动保护和劳动条件B、劳动报酬C、劳动合同期限D、试用期条款
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考题 根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列哪些是劳动合同的必备条款？（） A、工作内容和工作地点B、劳动纪律C、社会保险D、劳动报酬
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考题 根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列（）是劳动合同的必备条款。A、工作内容B、劳动纪律C、社会保险D、工作地点E、住宿条件
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考题 除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款，双方还可以在劳动合同中约定哪些事项？
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考题 依据《劳动合同法》第十七条规定，劳动报酬、（）都是劳动合同中的必备条款。A、职业培训B、劳动纪律C、社会保险D、商业保险
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考题 问答题按照《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备哪些必备条款？
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考题 单选题《劳动合同法》第十七条规定：除（）外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。A 书面合同B 书面协议C 必备条款D 主合同条款
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考题 单选题劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。A 劳动保护和劳动条件B 劳动报酬C 劳动合同期限D 试用期条款
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考题 多选题根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。A劳动报酬B社会保险C劳动合同期限D试用期
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考题 单选题根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。A 劳动报酬B 试用期C 保守商业秘密D 福利待遇
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考题 问答题根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必备的条款有哪些？
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考题 单选题依据《劳动合同法》第十七条规定，劳动报酬、（）都是劳动合同中的必备条款。A 职业培训B 劳动纪律C 社会保险D 商业保险
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