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多选题
根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是()。
A

劳动报酬

B

社会保险

C

劳动合同期限

D

试用期


参考答案

参考解析
解析: 本题考核点是劳动合同必备条款。劳动合同应当具备以下条款:
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(3)劳动合同期限;
(4)工作内容和工作地点;
(5)工作时间和休息休假;
(6)劳动报酬;
(7)社会保险;
(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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考题 根据《劳动合同法》,不属于劳动合同的必备条款是。

考题 根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是( )。A.试用期B.劳动报酬C.保守商业秘密D.福利待遇

考题 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有( )。A.劳动合同的期限B.工作内容C.工作时间D.试用期

考题 根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同必备条款的是( )。 A: 试用期 B: 培训项目 C: 保守秘密 D: 社会保险

考题 根据《劳动合同法》规定,下列属于劳动合同必备条款的是(  )。A.试用期 B.培训项目 C.保守秘密 D.社会保险

考题 根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必备条款的是(  )。A.试用期 B.工作时间 C.保守秘密 D.培训

考题 根据《劳动合同法》规定,下列属于劳动合同的必备条款的有()。 A.工作内容 B.工作地点 C.社会保险 D.劳动纪律

考题 劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容,根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定,以下条款中属于劳动合同必备条款的是( )。A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B.劳动合同期限 C.工作时间和休息休假 D.福利待遇 E.社会保险

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考题 (2019年)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的是( )。A.保密条款 B.竞业限制条款 C.社会保险条款 D.服务期条款

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