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单选题
依据《劳动合同法》第十七条规定，劳动报酬、（）都是劳动合同中的必备条款。
A

职业培训

B

劳动纪律

C

社会保险

D

商业保险

参考答案

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考题 根据《劳动合同法》第十七条的规定,下列是劳动合同的必备条款。() A、工作内容和工作地点B、劳动合同期C、社会保险D、试用期
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考题 根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下( )条款不是劳动合同的必备条款。A.试用期B.工作内容和工作地点C.用人单位的法定代表人或者主要负责人
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考题 劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容，根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，以下条款中属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B.劳动合同期限 C.工作时间和休息休假 D.福利待遇 E.社会保险
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考题 根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？（ ）。A.试用期 B.工作内容和地点 C.培训 D.保守商业秘密 E.福利待遇
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考题 依据《劳动合同法》，下列内容中，属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（ ）。A.劳动保护 B.劳动条件 C.职业危害防护 D.职业晋升条件 E.劳动报酬
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考题 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。A.社会保险 B.劳动报酬 C.服务期 D.劳动合同期限
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考题 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。A.劳动报酬 B.服务期 C.社会保险 D.竞业限制
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考题 （2017年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。A.社会保险 B.劳动报酬 C.服务期 D.劳动合同期限
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考题 《劳动合同法》第十七条规定：除（）外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。A、书面合同B、书面协议C、必备条款D、主合同条款
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考题 依据《劳动合同法》简述劳动合同的必备条款。
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考题 劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。A、劳动保护和劳动条件B、劳动报酬C、劳动合同期限D、试用期条款
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考题 根据《劳动合同法》的规定，下列（）是劳动合同的必备条款。A、工作内容和工作地点B、劳动报酬C、社会保险D、试用期
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考题 根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列哪些是劳动合同的必备条款？（） A、工作内容和工作地点B、劳动纪律C、社会保险D、劳动报酬
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考题 根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列（）是劳动合同的必备条款。A、工作内容B、劳动纪律C、社会保险D、工作地点E、住宿条件
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考题 下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（）A、劳动报酬B、保险待遇C、劳动合同期限D、变更合同内容
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考题 下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是（）A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动报酬D、培训期
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考题 劳动合同法将（）作为劳动合同的必备条款之一。A、劳动时间B、劳动报酬C、劳动权利D、劳动标准
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考题 劳动合同法将“劳动报酬”作为了（）的必备条款之一。
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考题 依据《劳动合同法》第十七条规定，劳动报酬、（）都是劳动合同中的必备条款。A、职业培训B、劳动纪律C、社会保险D、商业保险
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考题 单选题下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是（）A 劳动合同期限B 工作内容C 劳动报酬D 培训期
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考题 多选题根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列（）是劳动合同的必备条款。A工作内容B劳动纪律C社会保险D工作地点E住宿条件
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考题 单选题《劳动合同法》第十七条规定：除（）外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。A 书面合同B 书面协议C 必备条款D 主合同条款
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考题 单选题劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。A 劳动保护和劳动条件B 劳动报酬C 劳动合同期限D 试用期条款
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考题 单选题根据劳动合同法的规定，下列不属于劳动合同必备条款的是（）A 劳动报酬B 劳动期限C 工作时间D 试用期
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考题 多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。A社会保险B劳动报酬C服务期D劳动合同期限
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考题 填空题劳动合同法将“劳动报酬”作为了（）的必备条款之一。
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考题 单选题根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。A 劳动报酬B 试用期C 保守商业秘密D 福利待遇
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