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单选题
《劳动合同法》第十七条规定：除（）外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
A

书面合同

B

书面协议

C

必备条款

D

主合同条款

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考题 试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等是劳动合同的法定条款。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据劳动合同的约定条款,用人单位可以与劳动者约定的内容包括() A、试用期B、补充保险和福利待遇C、保守秘密D、培训
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考题 在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为()。A:试用期 B:保守秘密 C:补充保险和福利待遇 D:在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件
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考题 劳动合同的约定条款可以约定的事项有（ ）。A.试用期 B.保守秘密 C.补充保险 D.福利待遇 E.劳动合同期限
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考题 企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有()。A:试用期 B:培训 C:保守商业秘密和竞业限制条款 D:补充保险和福利待遇 E:劳动保护、劳动条件和职业危害防护
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考题 根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？（ ）。A.试用期 B.工作内容和地点 C.培训 D.保守商业秘密 E.福利待遇
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考题 《劳动合同法》第十七条规定：除（）外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。A、书面合同B、书面协议C、必备条款D、主合同条款
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考题 用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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考题 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。A、试用期B、培训C、保守秘密D、工作岗位
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考题 劳动合同除规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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考题 劳动合同除前款规定的必备条款外，还可以约定（）A、试用期B、培训C、保守秘密D、补充保险和福利待遇E、在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件
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考题 企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有（）。A、培训B、试用期C、薪酬D、补充保险和福利待遇E、保守商业秘密和竞业限制条款
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考题 用人单位与劳动者可以约定的事项有（）A、试用期B、培训C、保守秘密D、补充保险E、福利待遇
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考题 用人单位在必备条款之外，可以与劳动者约定（）等其他事项。A、培训B、补充保险和福利待遇C、保守秘密D、试用期
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考题 以下关于劳动合同的表述正确的是（）。A、建立劳动关系，订立口头劳动合同即可B、用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期C、用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项D、只要劳动者无过错，用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同
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考题 劳动合同中用人单位与劳动者一般不作为约定的其他事项为（）A、保守秘密B、福利待遇C、补充保险D、学历提高
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考题 《劳动合同法》对用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项有什么规定？
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考题 多选题用人单位在必备条款之外，可以与劳动者约定（）等其他事项。A培训B补充保险和福利待遇C保守秘密D试用期
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考题 问答题《劳动合同法》对用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项有什么规定？
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考题 多选题用人单位与劳动者可以约定的事项有（）A试用期B培训C保守秘密D补充保险E福利待遇
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考题 单选题劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况A 试用期B 培训C 保守秘密D 工作岗位
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考题 单选题以下属于劳动合同法定条款的是（）。A 试用期B 补充保险和福利待遇C 社会保险D 保守商业秘密E 培训
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考题 单选题在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为（）A 试用期B 保守秘密C 补充保险和福利待遇D 在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件
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考题 多选题企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有（）。A培训B试用期C薪酬D补充保险和福利待遇E保守商业秘密和竞业限制条款
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考题 多选题劳动合同除前款规定的必备条款外，还可以约定()。A试用期B培训C保守秘密D补充保险和福利待遇E在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件
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考题 判断题用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。A 对B 错
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考题 多选题企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有（　）。A试用期B培训C保守商业秘密和竞业限制条款D补充保险和福利待遇E劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
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