试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等是劳动合同的法定条款。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等是劳动合同的法定条款。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题根据劳动合同的约定条款,用人单位可以与劳动者约定的内容包括() A、试用期B、补充保险和福利待遇C、保守秘密D、培训

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考题下列哪些不是劳动合同的必备条款( )。A. 试用期B. 培训C. 保守秘密D. 福利待遇

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考题劳动合同的约定条款主要有( )。 A.试用期 B.培训 C.保守秘密 D.补充保险 E.养老保险

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考题在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为()。A:试用期 B:保守秘密 C:补充保险和福利待遇 D:在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件

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考题在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为（）。A.试用期 B.保守秘密 C.补充保险和福利待遇 D.在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件

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考题下列劳动合同条款中，属于必备条款的是()。A:社会保险 B:保守秘密 C:福利待遇 D:试用期

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考题下列劳动合同条款中，属于必备条款的是()。A.社会保险 B.保守秘密 C.福利待遇 D.试用期

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考题劳动合同的约定条款可以约定的事项有（）。A.试用期 B.保守秘密 C.补充保险 D.福利待遇 E.劳动合同期限

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考题在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为( )。A.试用期 B.保守秘密 C.补充保险和福利待遇 D.在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件

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