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以下关于劳动合同的表述正确的是()。

  • A、建立劳动关系,订立口头劳动合同即可
  • B、用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期
  • C、用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项
  • D、只要劳动者无过错,用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同

参考答案

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考题 下列关于劳动合同表述不正确的是( ).A.劳动合同的内容是确立劳动关系B.旅游企业中劳资双方对劳动合同发生争议的,应由旅游执法部门予以裁决C.劳动合同应写明劳动者的姓名、住址和身份证号码D.用人单位被依法宣告破产时,劳动合同终止

考题 以下关于试用期的表述,正确的是()。 A、试用期的约定不得超过6个月B、试用期内,劳动者可以随时解除劳动合同C、签订劳动合同必须约定试用期D、试用期不得超过3个月

考题 以下关于试用期的规定表述正确的是:( )A. 劳动合同期限不满三年的,试用期不得超过二个月;B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;C.试用期包含在劳动合同期限内。

考题 以下关于劳动合同的表述正确的是( )。A.建立劳动关系,订立口头劳动合同即可B.用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期C.用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项D.只要劳动者无过错,用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同

考题 以下关于促销策略的表述,不正确的是( )。

考题 以下关于利润损失保险的表述。不正确的是( )。

考题 以下关于检定的表述中正确的有( )。

考题 以下关于各类民事法律行为之间关系的表述中正确的是( )。

考题 贾某是从事职业病危害作业的劳动者,其在疑似职业病诊断期间,以下表述正确的是( )。 A. 用人单位可以解除劳动合同 B. 用人单位可以解除劳动合同,也可以终止劳动合同 C. 用人单位不可以解除劳动合同,也不可终止劳动合同 D. 用人单位可以终止劳动合同

考题 下列关于劳动合同的表述中,正确的有()。A、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同 B、劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件 C、建立劳动合同应当订立书面劳动合同 D、固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间 E、无固定期限劳动合同没有终止时间

考题 下列关于劳动合同期限的表述,正确的是()。A、劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件 B、无固定期限劳动合同没有终止时间 C、劳动合同期限不包括试用期限 D、以完成一定任务为期限的劳动合同属于固定期限劳动合同

考题 下列关于劳动合同终止原因的表述不正确的是()A、当事人约定的劳动合同终止条件出现B、劳动合同期满C、劳动者被宣告失踪D、劳动者达到法定退休年龄

考题 下列关于劳动合同期限的表述,正确的是()。A.劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件 B.无固定期限劳动合同没有终止时间 C.劳动合同期限不包括试用期限 D.以完成一定任务为期限的劳动合同属于固定期限劳动合同

考题 下列关于劳动合同期限的表述中,正确的是( )。A、劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件 B、劳动合同期限不包括试用期限 C、超过3次签订固定期限劳动合同的,用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同 D、无固定期限劳动合同没有终止时间

考题 下列关于劳动合同形式的表述,不正确的是()A、劳动合同应当常用书面形式B、非全日制用工劳动合同可以采用口头形式C、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以采用书面形式D、变更劳动合同应当采用书面形式

考题 以下关于试用期的表述,正确的是()。A、试用期的约定不得超过6个月B、试用期内,劳动者可以随时解除劳动合同C、签订劳动合同必须约定试用期D、试用期不得超过3个月E、只约定试用期不约定劳动合同期限

考题 关于劳动合同和集体合同的区别表述不正确的是()。A、合同主体不同B、合同协调的关系不同C、合同的内容不同D、合同的效力不同

考题 下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述,正确的是()A、自用工之日起B、自签订劳动合同之日起C、自劳动合同鉴证之日起D、自录用通知到达劳动者之日起

考题 关于首次签订劳动合同的期限规定,表述正确的是()。A、用人单位与新招收应届毕业生首次签订劳动合同时,应协商签订3年(含)以下期限劳动合同。B、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订5年(含)以±期限劳动合同。C、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订5年(含)以上期限劳动合同。D、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订8年(含)以上期限劳动合同。

考题 关于服务期与劳动合同的关系下面正确表述的是()A、服务期与劳动合同期限一致B、服务期约定优于劳动合同期限的规定C、服务期通常以2—3年为宜D、劳动合同期满,服务期未满可中止执行

考题 以下关于劳动合同的表述中,正确的是()。A、建立劳动关系可以不订立劳动合同B、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月后订立书面劳动合同C、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位可以不与劳动者签订劳动合同D、用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资

考题 单选题以下关于劳动合同的表述中,正确的是()。A 建立劳动关系可以不订立劳动合同B 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月后订立书面劳动合同C 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位可以不与劳动者签订劳动合同D 用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资

考题 单选题下列关于劳动合同形式的表述,不正确的是()A 劳动合同应当常用书面形式B 非全日制用工劳动合同可以采用口头形式C 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以采用书面形式D 变更劳动合同应当采用书面形式

考题 多选题以下关于试用期的表述,正确的是()。A试用期的约定不得超过6个月B试用期内,劳动者可以随时解除劳动合同C签订劳动合同必须约定试用期D试用期不得超过3个月E只约定试用期不约定劳动合同期限

考题 单选题下列关于劳动合同期限的表述中,正确的是()。A 劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件B 劳动合同期限不包括试用期限C 超过3次签订固定期限劳动合同的,用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同D 无固定期限劳动合同没有终止时间

考题 单选题贾某是从事职业病危害作业的劳动者,其在疑似职业病诊断期间,以下表述正确的是 ( )。A 用人单位可以解除劳动合同B 用人单位可以解除劳动合同,也可以终止劳动合同C 用人单位不可以解除劳动合同,也不可终止劳动合同D 用人单位可以终止劳动合同

考题 多选题关于劳动合同的表述,正确的有()。A劳动合同应当以书面形式订立B劳动合同可以口头形式订立C劳动合同的期限可以为固定期限也可以为无固定期D劳动合同的期限只有固定期限