网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
在培训效果评价的过程中,( )用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。
A.技能成果
B.情感成果
C.绩效成果
D.投资回报率
参考答案
更多 “ 在培训效果评价的过程中,( )用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。A.技能成果B.情感成果C.绩效成果D.投资回报率 ” 相关考题
考题
某寿险公司在每次培训活动结束时, 都要给受训者发放一张评价表, 让受训者对于培训的整体安排、 培训讲师的讲解水平以及自我感觉的收获等做出满意度评价。 这属于对培训活动产生的( ) 所做的评价。A. 技能性结果B. 情感性结果C. 认知性结果D. 成果性结果
考题
请教:2005年11月人力资源管理师(三级)理论知识真题第1大题第小题如何解答?
【题目描述】
27、()用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。
A 认知成果
B 技能成果
C 绩效成果
D 情感成果
考题
人员培训工作的评价中,近期效果评价是评价( )
A.培训过程中的各种培训活动的执行情况
B.培训过程中的各种培训活动的效率
C.培训后学员的知识、技能的掌握情况
D.培训后学员将所学到的知识、技能 运用于实际工作中的能力
E.以上均包括
考题
单选题培训成果中的()用来评价员工在技术或运动技能,以及行为方式上的提高程度。A
认知成果B
技能成果C
感情成果D
绩效成果
热门标签
最新试卷