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请教:2005年11月人力资源管理师(三级)理论知识真题第1大题第小题如何解答?
【题目描述】
27、（）用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。
A 认知成果
B 技能成果
C 绩效成果
D 情感成果
参考答案
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考题
请教:2010年5月《助理物流师》考试真题(A卷)第1大题第11小题如何解答?
【题目描述】
11.物流系统所涉及的相互独立的不同企业之间进行信息交换，应根据自己企业的特点，建立自己的标准。
考题
要求互相了解对方的利益要求，寻求双方利益的共同点，并努力使双方的共同利益得到实现，这是关系营销的( )特征。A、信息沟通的双向性B、战略过程的协同性C、信息反馈的及时性D、营销活动的互利性
考题
企业所有部门为服务于顾客利益而共同工作时，其结果就是整合营销。它主要要求( )A、高层管理人员之间团结B、员工努力C、营销功能发挥协同作用D、销售部门传递信息E、营销部门与企业的其他职能部门之间相互配合
考题
请教:2011年助理人力资源管理师(三级)模拟试卷(3)第4大题第1小题如何解答?
【题目描述】
第 53 题 某员工月度标准工资为3600元，5月份的加班工资为：五一节加班一天半，休息日加班一天，其他时问加班两天。
如果不考虑个人所得税和各项保险。其五月份实发工资为多少？
考题
人力资源管理师这个职称怎么考?
你好，我想咨询下，我在私企干办公室工作 经验有三年之余了，今年是一个私企的办公室主管，今天无意间在网上看到了这个人力资源管理师的职位，感觉有点兴趣，想多了解下，如果要报考的话有什么条件？先从哪方面入手？如何学习等等。。。。谢谢！！！劳驾了！！！万分感谢！！！
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