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处于开创阶段的组织一般采用的薪酬策略是（）

  • A、高基本工资，高奖金，低福利
  • B、高基本工资，低奖金，高福利
  • C、基本工资，高奖金，低福利
  • D、低基本工资，高奖金，高福利

参考答案

更多 “处于开创阶段的组织一般采用的薪酬策略是（）A、高基本工资，高奖金，低福利B、高基本工资，低奖金，高福利C、基本工资，高奖金，低福利D、低基本工资，高奖金，高福利” 相关考题
考题 美国企业员工的薪酬结构是() A、基本工资+奖金+股票收入+福利计划B、基本工资+职业补贴+福利津贴+股权激励C、基本工资+职务工资+福利津贴+股权激励D、基本工资+职级工资+生活补贴+股权激励
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考题 对高管人员的激励主要采取()。 A、基本工资B、奖金C、福利D、股票或股权
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考题 高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的（ ）相适应。A．开创阶段B．成长阶段C．衰退阶段D．稳定阶段
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考题 管理人员薪酬主要由（ ）构成。A.基本工资 B.奖金和红利 C.福利 D.津贴 E.绩效奖金
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考题 员工直接薪酬不包括（ ）。A.基本工资 B.员工福利 C.奖金 D.补贴
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考题 选项中属于直接薪酬的是()。A:基本工资 B:社会保险 C:员工福利 D:津贴 E:奖金
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考题 属于间接薪酬的是()。A:基本工资 B:绩效工资 C:奖金 D:社会保险 E:员工福利
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考题 狭义的薪酬体系基本模式包括（）等形式 A、基本工资 B、津贴 C、奖金 D、福利 E、保险
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考题 薪酬的基本形式（）。A、基本工资B、福利C、绩效工资D、短期和长期工资E、奖金
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考题 高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的（）相适应A、开创阶段B、成长阶段C、衰退阶段D、稳定阶段
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考题 在创业阶段，组织的薪酬体系应该是（）A、基本工资和福利所占的比重大，绩效工资所占的比重小B、基本工资和福利所占的比重小，绩效工资所占的比重大C、基本薪资处于平均水平，资金所占比例较高，福利处于中等水平D、较低的基本工资之上，将奖金发放与成本控制相结合
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考题 在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为（）A、基本工资低福利高绩效奖金高B、基本工资高福利低绩效奖金低C、基本工资低福利低绩效奖金较高D、基本工资高福利高绩效奖金低
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考题 鼓励多劳多得的薪酬制度是（）A、津贴B、奖金C、福利D、基本工资
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考题 高稳定薪酬模式（）。A、低工资、高奖励、低福利B、高工资、少奖金、高福利C、低工资、低奖金、低福利D、高工资、高奖金、高福利
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考题 处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是（）。A、高基本工资，高奖金，低福利B、高基本工资，低奖金，高福利C、低基本工资，高奖金，低福利D、低基本工资，高奖金，高福利
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考题 在薪酬组合政策的备选方案中，属于工作、生活平衡型组合的模式是（）A、基本工资50% 福利17% 期权16% 奖金17%B、基本工资70% 福利20% 期权5% 奖金5%C、基本工资50% 福利30%期权10% 奖金10%D、基本工资80% 福利20%
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考题 在企业发展成熟阶段，适宜采用的薪酬策略为（）A、高稳定模式、高基本薪酬B、高弹性模式、高奖金C、折中模式、高弹性基本薪酬D、高稳定模式、低基本薪酬
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考题 下列属于间接薪酬形式的是（）A、岗位津贴B、奖金C、基本工资D、员工福利
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考题 单选题员工直接薪酬不包括（　　）。A 基本工资B 员工福利C 奖金D 补贴
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考题 单选题高稳定薪酬模式（）。A 低工资、高奖励、低福利B 高工资、少奖金、高福利C 低工资、低奖金、低福利D 高工资、高奖金、高福利
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考题 单选题处于稳定成熟阶段的企业，一般采用（）的薪酬政策。A 低工资、高奖金、低福利B 高工资、低奖金、高福利C 高工资、高奖金、高福利
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考题 单选题处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是（）。A 高基本工资，高奖金，低福利B 高基本工资，低奖金，高福利C 低基本工资，高奖金，低福利D 低基本工资，高奖金，高福利
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考题 单选题在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为（）A 基本工资低福利高绩效奖金高B 基本工资高福利低绩效奖金低C 基本工资低福利低绩效奖金较高D 基本工资高福利高绩效奖金低
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考题 单选题高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的（）相适应A 开创阶段B 成长阶段C 衰退阶段D 稳定阶段
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考题 单选题薪酬管理的基本板块分为（）A 固定薪酬、变动薪酬和激励收入B 基本工资、奖金和绩效加薪C 固定薪酬、货币收入和非货币收入D 基本工资、奖金和福利
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考题 单选题在创业阶段，组织的薪酬体系应该是（）A 基本工资和福利所占的比重大，绩效工资所占的比重小B 基本工资和福利所占的比重小，绩效工资所占的比重大C 基本薪资处于平均水平，资金所占比例较高，福利处于中等水平D 较低的基本工资之上，将奖金发放与成本控制相结合
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考题 单选题处于开创阶段的组织一般采用的薪酬策略是（）A 高基本工资，高奖金，低福利B 高基本工资，低奖金，高福利C 基本工资，高奖金，低福利D 低基本工资，高奖金，高福利
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