网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是()。
A
高基本工资,高奖金,低福利
B
高基本工资,低奖金,高福利
C
低基本工资,高奖金,低福利
D
低基本工资,高奖金,高福利
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是()。A 高基本工资,高奖金,低福利B 高基本工资,低奖金,高福利C 低基本工资,高奖金,低福利D 低基本工资,高奖金,高福利” 相关考题
考题
企业在制定薪酬水平策略时不考虑市场和竞争对手的薪酬水平,只考虑尽可能地节约企业生产、经营和管理的成本,这种企业的薪酬水平一般比较低。采用这种薪酬水平称为()。
A.市场跟随策略B.市场领先策略C.市场滞后策略D.混合薪酬策略
考题
对于追求成长战略的企业来说,所采取的薪酬战略往往是()
A、企业与员工共担风险,同时与员工分享成功收益B、企业与员工不强调风险分担,采取稳定的薪酬策略C、企业一般追求高于市场的薪酬水平D、企业一般采用提高稳定薪酬在整个薪酬中的比例
考题
在企业的不同发展阶段,其薪酬形式也是不同的,下列描述错误的是()。A、在企业的开创阶段,可变薪酬应当较高B、在企业的稳定阶段,基本薪酬应当较高C、在企业的衰退阶段,间接薪酬应当较高D、在企业的创新阶段,三种薪酬所占比重应大致相当
考题
单选题企业的发展阶段不同,经营战略不同,因此薪酬战略也会不同,薪酬战略应与企业战略相适应,下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是()A
在企业初创阶段,适合采用低于市场水平的基本薪酬水平。B
在企业增长阶段,适合采用等于市场水平的薪酬水平。C
在企业成熟阶段,适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。D
在企业衰退阶段,适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。
考题
单选题对于追求成长战略的企业来说,所采取的薪酬战略往往是()A
企业与员工共担风险,同时与员工分享成功收益B
企业与员工不强调风险分担,采取稳定的薪酬策略C
企业一般追求高于市场的薪酬水平D
企业一般采用提高稳定薪酬在整个薪酬中的比例
考题
单选题处于开创阶段的组织一般采用的薪酬策略是()A
高基本工资,高奖金,低福利B
高基本工资,低奖金,高福利C
基本工资,高奖金,低福利D
低基本工资,高奖金,高福利
热门标签
最新试卷