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下列绩效管理工具更有助于建立学习型组织是（）。

  • A、目标管理法
  • B、平衡计分卡
  • C、关键绩效指标法
  • D、标杆管理法

参考答案

更多 “下列绩效管理工具更有助于建立学习型组织是（）。A、目标管理法B、平衡计分卡C、关键绩效指标法D、标杆管理法” 相关考题
考题 标杆管理的作用不体现()。 A、绩效管理的工具B、有助于建立学习型组织C、实现战略管理D、有助于企业的长远发展
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考题 下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是( )。A．有助于促进员工的自我发展B．是实现组织战略的重要手段C．帮助组织更有效地实行员工开发D．有助于管理者成本的节约
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考题 下列属于绩效管理作用的是( )。A．有助于组织内部的沟通B．有助于管理者成本的节约C．有助于促进员工的自我发展D．有助于建立和谐的组织文化E．有助于曾强企业的竞争力
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考题 根据上述资料，回答（三）下列问题：某企业对员工实施了绩效管理。第93题：绩效管理的作用包括是（ ）。A．有助于组织内部的沟通B．有助于生产成本的节约C．有助于促进员工的自我发展D．有助于建立和谐的组织文化
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考题 建立企业绩效管理系统包括（ ）。A.绩效管理制度设计 B.绩效管理工具开发 C.绩效管理组织构建 D.管理信息系统设计 E.工作岗位分析、明确岗位要求
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考题 下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是( )。A.有助于组织内部的沟通 B.有助于促进员工的自我发展 C.有助于管理者成本的节约 D.帮助组织更有效地实行员工开发
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考题 下列属于绩效管理在组织管理中的作用的有()。A:有助于组织内部的沟通 B:有助于管理者成本的节约 C:有助于促进员工的自我发展 D:有助于建立和谐的组织文化 E:有助于增强企业的竞争力
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考题 绩效管理在组织管理中的作用不包括（ ）。A.有助于组织内部的沟通 B.有助于促进员工的自我发展 C.帮助组织更有效地实行员工开发 D.有助于建设和谐的组织文化
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考题 下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。A:有助于促进员工的自我发展 B:是实现组织战略的重要手段 C:帮助组织更有效地实行员工开发 D:有助于管理者成本的节约
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考题 绩效管理系统的建立不包括()。A:绩效管理制度设计 B:绩效管理流程设计 C:绩效管理工具开发 D:绩效管理组织构建
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考题 下哪一种绩效管理工具更有助于建立学习型组织（）。A、目标管理法B、平衡计分卡C、关键绩效指标法D、标杆管理法
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考题 下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（）。A、有助于建立和谐的组织文化B、有助于管理者成本的节约C、是实现组织战略的重要手段D、为薪酬的发放提供依据
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考题 战略性绩效管理系统的构成要素是（）。A、组织架构B、组织文化C、战略目标系统D、绩效管理系统E、绩效管理工具
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考题 简述什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？
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考题 什么是学习型组织？简述建立学习型组织的“五项修炼”。
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考题 绩效管理制度设计、绩效管理工具开发、绩效管理组织构建、管理信息系统设计组成为（）。A、工作岗位分析B、明确岗位要求C、建立企业绩效管理系统D、建立企业绩效评价
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考题 学习型组织的五项修炼不包括（）A、改善心智模式B、系统思考C、建立共同愿景D、绩效考核
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考题 真正能促使组织绩效提高的是（）A、加班加点工作B、提高员工待遇C、制定行业规则D、建立学习型组织
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考题 从式领导的作用包括（）A、提升整体绩效B、促进个体发展C、改善领导关系D、有助于建设学习型组织E、提高效率
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考题 （）主要是由团队合作的程度所决定的，团队建设、跨团队跨职能合作、知识经验共享、学习型组织的建立等团队素质是团队高绩效的决定因素。A、组织绩效B、个人绩效C、团队绩效D、组织绩效和个人绩效
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考题 非正式组织在学习型组织中的作用（）。A、有助于实现组织远景B、有助于信息共享C、有助于建立有效的奖励体系D、有助于形成自主和信任的组织氛围
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考题 绩效管理在人力资源管理中的作用包括（）。A、有助于组织内部的沟通B、有助于促进员工的自我发展C、有助于管理者成本的节约D、帮助组织更有效地实施员工开发
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考题 单选题真正能促使组织绩效提高的是（）A 加班加点工作B 提高员工待遇C 制定行业规则D 建立学习型组织
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考题 单选题下哪一种绩效管理工具更有助于建立学习型组织（）。A 目标管理法B 平衡计分卡C 关键绩效指标法D 标杆管理法
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考题 单选题下列绩效管理工具更有助于建立学习型组织是（）。A 目标管理法B 平衡计分卡C 关键绩效指标法D 标杆管理法
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考题 单选题绩效管理在组织管理中的作用不包括（ ）。A 有助于组织内部的沟通B 有助于促进员工的自我发展C 帮助组织更有效地实行员工开发D 有助于建设和谐的组织文化
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考题 多选题非正式组织在学习型组织中的作用（）。A有助于实现组织远景B有助于信息共享C有助于建立有效的奖励体系D有助于形成自主和信任的组织氛围
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