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绩效管理系统的建立不包括()。

A:绩效管理制度设计
B:绩效管理流程设计
C:绩效管理工具开发
D:绩效管理组织构建

参考答案

参考解析
解析：参考，企业绩效管理作业程序图。
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考题 在绩效管理实施前应该建立健全的() A.原则B.流程C.绩效信息系统D.制度
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考题 在全面实施绩效管理的三个维度中，建立全过程预算绩效管理链条的具体做法不包括( )。A.建立绩效评估机制 B.加大绩效处罚力度 C.强化绩效目标管理 D.做好绩效运行监控
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考题 绩效目标是预算绩效管理的基础，是整个预算绩效管理系统的前提，其内容不包括()。A:绩效内容 B:绩效审核 C:绩效指标 D:绩效标准
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考题 绩效管理系统总体评估的内容不包括对（ ）的评估。A．管理制度 B．绩效管理体系 C．绩效考评主体 D．绩效考评指标体系
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考题 绩效管理系统设计方法体系不包括（ ）。 A.目标管理 B.综合管理 C.关键绩效指标D.平衡计分卡
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考题 建立企业绩效管理系统包括（ ）。A.绩效管理制度设计 B.绩效管理工具开发 C.绩效管理组织构建 D.管理信息系统设计 E.工作岗位分析、明确岗位要求
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考题 绩效管理信息系统组成部分不包括（　　）。A． 绩效考评后台系统 B． 绩效考评实施系统 C． 绩效考评结果分析系统 D． 绩效考评的辅助系统
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考题 在IPMA界定的绩效管理系统中，不包括（）A、绩效评估B、纪律约束C、个人发展D、组织发展
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考题 配送中心经营绩效管理子系统中，不包括下列哪个模块（）A、配送资源计划B、运输资源管理C、经营管理模块D、绩效管理系统
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考题 建立高绩效的工作系统不包括（）A、不为创造高绩效而作出承诺B、股权激励员工C、提高客户满意度D、加快创新和创造速度
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考题 绩效的意义表现不包括哪个方面（）？A、绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统B、绩效管理促进质量管理C、绩效管理提高员工工作动机水平D、绩效管理为报酬方案的制定提供依据
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考题 配送中心经营绩效管理子系统中，不包括（）模块。A、配送资源计划B、运输资源管理C、经营管理D、绩效管理系统
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考题 绩效管理制度设计、绩效管理工具开发、绩效管理组织构建、管理信息系统设计组成为（）。A、工作岗位分析B、明确岗位要求C、建立企业绩效管理系统D、建立企业绩效评价
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考题 绩效管理简报的内容不包括哪项（）A、系统的目标B、建立系统的原因和过程C、培训D、选择单位的规模是否适当
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考题 在绩效管理实施前应该建立健全的（）A、原则B、流程C、绩效信息系统D、制度
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考题 建立有效的绩效管理系统应处理好的关系有（）A、绩效管理与经理人的责任B、绩效管理与激励体系C、绩效管理制度化D、绩效管理系统与管理信息系统E、绩效管理与人力资源管理
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考题 企业开发适合的绩效管理系统的首要环节是（）A、组织环境的分析和诊断B、绩效目标建立C、绩效管理系统设计D、绩效标杆
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考题 单选题企业开发适合的绩效管理系统的首要环节是（）A 组织环境的分析和诊断B 绩效目标建立C 绩效管理系统设计D 绩效标杆
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考题 单选题绩效管理系统可分为三个子系统。其中不包括（　）。A 绩效管理指标体系B 绩效指标体系C 考评运作体系D 结果反馈体系
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考题 多选题建立有效的绩效管理系统应处理好的关系有()。A绩效管理与经理人的责任B绩效管理与激励体系C绩效管理制度化D绩效管理系统与管理信息系统E绩效管理与人力资源管理
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考题 单选题在绩效管理实施前应该建立健全的（）A 原则B 流程C 绩效信息系统D 制度
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考题 单选题绩效管理系统不包括（　　）。A 监督管理体系B 绩效指标体系C 考评运作体系D 结果反馈体系
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考题 单选题配送中心经营绩效管理子系统中，不包括下列哪个模块（）A 配送资源计划B 运输资源管理C 经营管理模块D 绩效管理系统
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考题 单选题绩效管理系统设计方法体系不包括（　）。A 目标管理B 综合管理C 关键绩效指标D 平衡计分卡
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