考题
简报按其内容分为（ ）A．工作简报B．专题简报C．会议简报D．动态简报
考题
人员绩效管理战略的内容不包括()。
A、与市场竞争地位相适应的薪酬水平B、与业务密切结合的绩效辅导体系C、与组织战略匹配的绩效目标D、有效的绩效管理平台及领导机制
考题
项目管理计划的内容不包括（ ）A.成本绩效
B.沟通管理计划
C.进度管理计划
D.范围管理计划
考题
绩效目标是预算绩效管理的基础，是整个预算绩效管理系统的前提，其内容不包括()。A:绩效内容
B:绩效审核
C:绩效指标
D:绩效标准
考题
绩效管理系统总体评估的内容不包括对（ ）的评估。A．管理制度
B．绩效管理体系
C．绩效考评主体
D．绩效考评指标体系
考题
(2016年5月)绩效管理系统评估的内容不包括( ) 。
A.对管理制度的评估
B.对绩效管理体系的评估
C.对绩效考评指标体系的评估
D.对考评反馈面谈的评估
考题
绩效管理系统评估的内容不包括（ ）。A． 对管理制度的评估
B． 对绩效管理体系的评估
C． 对绩效考评指标体系的评估
D． 对考评反馈面谈的评估
考题
绩效管理的准备阶段，需要解決的基本问题不包括（ ）。A．明确绩效管理的对象，以及各个管理层级
B．提出各类人员绩效考评要素（指标）和标准体系
C．根据绩效考评的内容，正确选择绩效考评方法
D．绩效考评结果数据的处理方法以及应用范围和原则
考题
按内容，简报可以分为（）A、定期简报B、思想动态简报C、工作简报D、系统简报E、会议简报
考题
平衡计分卡与绩效管理体系的核心内容，其中不包括的是（）A、战略规划B、战略动员C、绩效评价D、战略绩效管理运作体系
考题
按简报的内容来划分，简报可以分为（）。A、调查简报B、工作简报C、情况简报D、会议简报
考题
管理者绩效监控的具体内容是在绩效计划环节中确定的，其中不包括（）。A、评价要素B、评价指标C、绩效目标D、绩效计划
考题
下列不属于绩效管理制度内容的是（）。A、绩效管理环境B、绩效管理内容C、绩效结果的应用D、绩效计划
考题
绩效测量基准不包括哪项内容？（）A、范围基准B、质量基准C、进度基准D、成本基准
考题
按照简报的内容分，可以把简报分成（）。A、工作简报B、专题简报C、会议简报D、动态简报
考题
科技简报按其内容可以以下三类（）A、工作简报B、学习简报C、专题简报D、综合简报E、会议简报
考题
绩效管理培训的作用不包括哪项（）A、增进员工对绩效管理的了解和理解B、消除误解和抵触情绪C、让主管们掌握绩效管理的操作技能，确保绩效管理的有效性D、提高公司业绩
考题
按报道范围分，简报不包括下列哪个种类？（）A、专题性简报B、综合性简报C、会议简报D、动态性简报
考题
一份完整的绩效计划一般不包括以下哪项内容（）A、评估者信息B、权重C、绩效评估周期D、培训
考题
有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量，绩效管理及考核的组成内容不包括（）。A、绩效管理计划B、绩效标准C、绩效考核与评价D、绩效沟通
考题
单选题管理者绩效监控的具体内容是在绩效计划环节中确定的，其中不包括（）。A
评价要素B
评价指标C
绩效目标D
绩效计划
考题
单选题有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量，绩效管理及考核的组成内容不包括（）。A
绩效管理计划B
绩效标准C
绩效考核与评价D
绩效沟通
考题
单选题绩效管理培训的作用不包括哪项（）A
增进员工对绩效管理的了解和理解B
消除误解和抵触情绪C
让主管们掌握绩效管理的操作技能，确保绩效管理的有效性D
提高公司业绩
考题
单选题绩效管理简报的内容不包括哪项（）A
系统的目标B
建立系统的原因和过程C
培训D
选择单位的规模是否适当
考题
单选题简报按内容划分，可分为工作简报、会议简报和（）。A
长期简报B
动态简报C
报道简报D
典型简报
考题
多选题按照简报的内容分，可以把简报分成（）。A工作简报B专题简报C会议简报D动态简报
考题
单选题一份完整的绩效计划一般不包括以下哪项内容（）A
评估者信息B
权重C
绩效评估周期D
培训
