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下列属于绩效管理在组织管理中的作用的有()。

A:有助于组织内部的沟通
B:有助于管理者成本的节约
C:有助于促进员工的自我发展
D:有助于建立和谐的组织文化
E:有助于增强企业的竞争力

参考答案

参考解析
解析：绩效管理在组织管理中的作用有：(1)有助于组织内部的沟通；(2)有助于管理者成本的节约；(3)有助于促进员工的自我发展；(4)有助于建立和谐的组织文化；(5)是实现组织战略的重要手段。
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考题 下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是( )。A.有助于组织内部的沟通 B.有助于促进员工的自我发展 C.有助于管理者成本的节约 D.帮助组织更有效地实行员工开发
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考题 绩效管理必须以组织战略为导向，与战略紧密相连，为实现组织战略服务。为了发挥绩效管理应有的作用，应该做到（）A、明确各级管理者在绩效管理中担任的角色和应该承担的责任B、重视绩效管理与人力资源管理其他环节的有效对接C、与员工保持双向沟通D、以上都正确
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考题 绩效管理中的（）的具体措施在绩效管理体系中的作用也是非常重要的。A、业绩差距B、业绩评价C、业绩分析D、组织分析
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考题 下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（）。A、有助于建立和谐的组织文化B、有助于管理者成本的节约C、是实现组织战略的重要手段D、为薪酬的发放提供依据
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考题 （）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带，在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。A、绩效目标B、绩效计划C、绩效管理D、绩效团队
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考题 下列属于企业绩效管理的最高权力机构的是（）A、绩效管理委员会B、职工代表大会C、绩效日常管理小组D、工会组织
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考题 下列属于领导在管理活动中的作用的有（）。A、在决策过程中起指向和决断的作用B、在组织体系中起到权衡和调动的作用C、在组织体系中起到支持的作用D、在组织行为方面发挥的是激励与协调的作用
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考题 下列属于在整个组织的管理活动中，领导者发挥的主要作用的有（）。A、协调作用B、指挥作用C、打击作用D、激励作用E、宽容作用
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考题 在企业中，绩效一般分为组织绩效和人员绩效两类。通常绩效管理主要关注的是（）绩效。A、组织B、管理者C、团队D、人员个体
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考题 单选题下列选项中，不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（ ）。A 为薪酬的发放提供了依据B 帮助组织更为有效地开发员工C 有助于员工的自我发展D 可以评估人员的招聘效果
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考题 单选题下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（ ）。A 有助于促进员工的自我发展B 是实现组织战略的重要手段C 有助于管理者成本的节约D 为人员的配置和甄选提供依据
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考题 单选题绩效管理必须以组织战略为导向，与战略紧密相连，为实现组织战略服务。为了发挥绩效管理应有的作用，应该做到（）A 明确各级管理者在绩效管理中担任的角色和应该承担的责任B 重视绩效管理与人力资源管理其他环节的有效对接C 与员工保持双向沟通D 以上都正确
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考题 多选题下列属于在整个组织的管理活动中，领导者发挥的主要作用的有（）。A协调作用B指挥作用C打击作用D激励作用E宽容作用
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考题 单选题下列选项中，属于绩效管理在组织管理中的作用的是（ ）。A 为薪酬的发放提供了依据B 帮助组织更为有效地开发员工C 有助于员工的自我发展D 可以评估人员的招聘效果
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