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题目内容
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单选题
下列选项中，不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（ ）。
A
为薪酬的发放提供了依据
B
帮助组织更为有效地开发员工
C
有助于员工的自我发展
D
可以评估人员的招聘效果
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题下列选项中，不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（ ）。A 为薪酬的发放提供了依据B 帮助组织更为有效地开发员工C 有助于员工的自我发展D 可以评估人员的招聘效果” 相关考题
考题
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（）A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C.绩效管理时企业制定劳动标准的主要依据
D.绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
考题
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C:绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
D:绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
考题
绩效考核在人力资源管理中的作用包括()。A:是员工职业生涯规划的依据
B:是人员配置和甄选的依据
C:是人员开发的依据
D:是薪酬分配的依据
E:是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据
考题
源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（ ）。[2013年真题]A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C.绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
D.绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
考题
下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中，错误的是（ ）。A.绩效管理为薪酬的发放提供依据
B.有助于促进员工的自我发展
C.为人员的配置和甄选提供依据
D.帮助组织更有效地实行员工开发
考题
绩效管理在组织管理中的作用有（）。A、有助于管理者成本的节约B、有助于组织内部的沟通C、有助于促进员工的自我发展D、有助于建立和谐的组织文化E、可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
考题
多选题绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（）。A有助于组织内部的沟通B有助于促进员工的自我发展C是实现组织战略的重要手段D为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据E可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
考题
单选题源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（ ）。[2013年真题]A
绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B
绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C
绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据D
绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
考题
单选题关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（ ）。A
绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B
绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C
绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据D
绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
考题
多选题绩效管理在组织管理中的作用有（）。A有助于管理者成本的节约B有助于组织内部的沟通C有助于促进员工的自我发展D有助于建立和谐的组织文化E可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
考题
单选题绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（ ）。A
为薪酬的发放提供依据B
有助于管理者成本的节约C
评估人员招聘的执行效果D
帮助组织更有效地实行员工开发
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