网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
下列属于企业绩效管理的最高权力机构的是（）
- A、绩效管理委员会
- B、职工代表大会
- C、绩效日常管理小组
- D、工会组织
参考答案
更多 “下列属于企业绩效管理的最高权力机构的是（）A、绩效管理委员会B、职工代表大会C、绩效日常管理小组D、工会组织” 相关考题
考题
关于考评组织，下列说法正确的是（ ）。
A.绩效管理可以根据企业业务进行组织分工
B.绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评
C.人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KP1及指标调整值方案
D.绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成
E.在进行纵向组织的过程中。可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级
考题
委员会作为企业绩效管理的最高权力机构，主要职责包括()等。A.领导和推动企业的绩效管理工作
B.研究绩效管理重大政策和事项
C.设计方案与实施控制
D.解释现行绩效管理方案的具体规定
E.处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
考题
关于绩效考评组织，下列说法正确的是（）。A、绩效管理可以根据企业业务进行组织分工B、绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评C、人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KPI及指标值调整方案D、绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成E、在进行纵向组织的过程中，可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级
考题
关于考评组织，下列说法正确的是（）。A、绩效管理可以根据企业业务进行组织分工B、绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评C、人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KPI及指标调整值方案D、绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成E、在进行纵向组织的过程中，可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级
考题
下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统关系的内容是（）。A、工作分析是绩效指标设定的基础B、绩效管理为员工培训提供依据C、绩效管理为人员配置提供依据D、绩效管理为企业战略规划提供依据E、绩效管理是薪酬调整的依据
考题
考评的组织工作主要包括（）。A、建立绩效管理工作组织部门B、绩效管理委员会和负责绩效数据收集与核算的日常管理小组C、依据企业业务进行组织分工D、考查员工与其岗位的匹配程度E、绩效管理工作在企业展开的组织工作
考题
一个企业的绩效管理要顺利的实施下去，必须有强有力的组织保障体系，下面说法正确的是（）A、由人力资源部成立，各部门领导参与的绩效管理委员会B、成立各个部门或系统的绩效管理实施小组C、成立以公司最高领导为主导、绩效管理支持与咨询小组的顾问的介入D、委员会向绩效支持与咨询小组成语培训绩效管理的思想等事项，并向全体员工进行宣传
考题
多选题关于绩效考评组织，下列说法正确的是（）。A绩效管理可以根据企业业务进行组织分工B绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评C人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KPI及指标值调整方案D绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成E在进行纵向组织的过程中，可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级
考题
多选题一个企业的绩效管理要顺利的实施下去，必须有强有力的组织保障体系，下面说法正确的是（）A由人力资源部成立，各部门领导参与的绩效管理委员会B成立各个部门或系统的绩效管理实施小组C成立以公司最高领导为主导、绩效管理支持与咨询小组的顾问的介入D委员会向绩效支持与咨询小组成语培训绩效管理的思想等事项，并向全体员工进行宣传
考题
多选题考评的组织工作主要包括（）。A建立绩效管理工作组织部门B绩效管理委员会和负责绩效数据收集与核算的日常管理小组C依据企业业务进行组织分工D考查员工与其岗位的匹配程度E绩效管理工作在企业展开的组织工作
热门标签
最新试卷
