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选拔晋升候选人的方法不包括()


A.综合加权法

B.配对比较法

C.评价中心法

D.升等考试法

参考答案

参考解析
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考题 选择晋升候选人的方法有( )。A: 成对比较法 B: 主管评定法 C: 评价中心法 D: 升等考试法 E: 综合选拔法

考题 (2017年5月) 选拔晋升候选人的方法不包括() A.综合加权法 B.配对比较法 C.评价中心法 D.升等考试法

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考题 选择晋升候选人的方法包括( )。A.配对比较法 B.主管评定法 C.评价中心法 D.升等考试法 E.综合选拔法

考题 采用()方法选拔晋升的候选人。A.配对比较法 B.主管评定法 C.评价中心法 D.升等考试法 E.综合选拔法

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考题 选择晋升候选人的方法。

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考题 选拔晋升候选人的方法分为?

考题 简述候选人选拔的方法。

考题 选拔晋升候选人的方法中,()规定凡是在企业服务达到一定年限,工作成绩优良者具有晋升资格。A、配对比较法B、主管评定法C、评价中心法D、升等考试法

考题 功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的()A、人员选拔方法B、晋升依据C、晋升人员的来源D、晋升的途径

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考题 选拔晋升候选人的方法不包括()A、综合加权法B、配对比较法C、评价中心法D、升等考试法

考题 功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是()。A、晋升考核的依据B、晋升人员的选拔方法C、晋升人员的来源D、晋升人员职务

考题 问答题选拔晋升候选人的方法分为?

考题 多选题选拔晋升候选人的方法有(  )。A配对比较法B主管评定法C360度考核法D升等考试法E综合选拔法

考题 单选题选拔晋升候选人的方法不包括()A 综合加权法B 配对比较法C 评价中心法D 升等考试法

考题 多选题选拔晋升候选人的方法有( )。A配对比较法B主管评定法C评价中心法D升等考试法E综合选拔法

考题 单选题选拔晋升候选人的方法中,()规定凡是在企业服务达到一定年限,工作成绩优良者具有晋升资格。A 配对比较法B 主管评定法C 评价中心法D 升等考试法

考题 多选题选择晋升候选人的方法有()。A配对比较法B主管评定法C评价中心法D升等考试法E综合选拔法

考题 问答题选择晋升候选人的方法有哪些?

考题 问答题简述企业员工晋升管理以及选择晋升候选人的方法。

考题 问答题简述候选人选拔的方法。