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问答题
简述企业员工晋升管理以及选择晋升候选人的方法。
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考题
晋升策略的选择包括：（）。A、以员工实际绩效为依据的晋升策略B、以员工工作年限为依据的晋升策略C、以员工竞争能力为依据的晋升策略D、以员工工作表现为依据的晋升策略E、以员工综合实力为依据的晋升策略
考题
员工晋升策略的选择有（）。A、以员工工龄长短为依据的晋升策略B、以员工实际绩效为依据的晋升策略C、以员工竞争能力为依据的晋升策略D、以员工综合实力为依据的晋升策略E、以员工人际关系为依据的晋升策略
考题
有效的晋升管理应遵循的原则有（ ）A、晋升应考虑员工的个人目标B、晋升过程正规、平等和透明C、晋升程序标准化D、晋升选拔注重能力E、对能力的评价要注重对员工技能、绩效、经验、适应性以及素质等因素的综合考查
考题
多选题晋升策略的选择包括：（）。A以员工实际绩效为依据的晋升策略B以员工工作年限为依据的晋升策略C以员工竞争能力为依据的晋升策略D以员工工作表现为依据的晋升策略E以员工综合实力为依据的晋升策略
考题
单选题在企业员工的晋升管理中，调查表和资料卡使用于（）。A
员工个人资料B
管理者资料C
候选人资料D
晋升者资料
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