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职位晋升的模式有（）。

  • A、按工作表现晋升
  • B、按组织偏好晋升
  • C、按员工个人偏好晋升
  • D、按年资晋升
  • E、按参与性选择晋升

参考答案

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考题 职务晋升是指公务员由 ( )。 A.较低的职务升任到较高的职务B.专业技术类职位晋升C.行政执法类职位晋升
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考题 企业晋升计划的内容一般由()等指标组成。A:晋升时间 B:晋升比率 C:晋升条件 D:晋升职位 E:晋升人数
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考题 企业晋升计划的内容一般由（ ）等指标组成。A.晋升时间 B.晋升比率 C.晋升条件 D.晋升职位 E.晋升人数
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考题 职位晋升的方法有哪些？
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考题 简述职位晋升存在的问题？
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考题 职位晋升存在的问题有哪些？
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考题 企业内部晋升的主要方法有（） A、依据职位阶梯晋升员工B、职位竞聘C、为员工制订职业发展计划D、建立胜任力模型
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考题 职位晋升
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考题 在设计企业内部的晋升竞赛时，需要注意的是（）。A、必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性B、要在当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距C、不应使某个人能够非常有把握地认为自己能够获得晋升，或认为自己没有获得晋升的希望D、晋升风险越高，当前职位和拟晋升职位之间的工资差距就应该设计得越小E、工资差距太大，会削弱竞赛参与者的努力动机
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考题 问答题职位晋升的方法有哪些？
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考题 问答题简述职位晋升存在的问题？
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考题 多选题关于晋升竞赛的说法，正确的有（）。A在企业存在内部劳动力市场的条件下设计晋升竞赛才有意义B晋升竞赛不应对企业的利益造成损害C晋升竞赛中的运气成分越少，员工参与晋升竞赛的动机越强烈D晋升风险越高，当前职位和拟晋升职位之间的工资差距就应该设计得越小E晋升竞赛的失败者也应得到部分补偿，否则大家就不愿意参与竞赛
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考题 多选题职位晋升的模式有（）。A按工作表现晋升B按组织偏好晋升C按员工个人偏好晋升D按年资晋升E按参与性选择晋升
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考题 问答题职位晋升对个人的作用有哪些？
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考题 问答题职位晋升存在的问题有哪些？
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考题 单选题公务员晋升职级，应当在（）晋升。A 职级职数内逐级B 职位职数内逐级C 职位职数内
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考题 问答题职位晋升对企业有哪些作用？
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考题 多选题企业内部晋升的主要方法有（）A依据职位阶梯晋升员工B职位竞聘C为员工制订职业发展计划D建立胜任力模型
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