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多选题
下列选项中，属于人力资源管理需要完成的重要任务的是（）
A
支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方
B
负责完成组织的生产经营指标
C
维持并改进员工队伍的素质
D
创造灵活的组织体系，确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性
E
确保、提高组织结构、工作分工的合理性和灵活性
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考题
提升 G 寿险公司人力资源职能有效性的方式之一是在人力资源管理职能领域实施流程再造。 下列关于人力资源管理中的流程再造的说法中， 正确的是( )。①. 人力资源管理的流程再造必须依靠信息技术才能完成②. 人力资源管理的流程再造应当由人力资源管理部门独立完成③. 人力资源管理的流程再造就是指把不重要的人力资源管理活动外包出去④. 人力资源管理的流程再造的目的在于提高人力资源管理流程的效率， 提高人力资源管理服务质量A. ①、 ②B. ①、 ④C. ②、 ③D. ③、 ④
考题
下列选项中属于人力资源成本核算过程的有（）。A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目B 确定具体项目的核算方法C 制定本企业的人力资源管理标准成本D 统计与控制人力资源管理实际成本支出E 审核和评估人力资源管理实际成本支出
考题
跨国公司人力资源管理的特点包括?()
A、跨国公司人力资源管理必须面对更为复杂多样的人事决策环境B、跨国公司与国内企业选聘管理人员的途径不同C、外派管理人员管理是跨国公司人力资源管理的重要组成部分D、国际劳资关系管理是跨国公司人力资源管理的重要任务之一E、跨国公司人力资源管理需要明确的公司策略
考题
共用题干
H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐步扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识，为了完成好这项任务，吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题，向专家进行请教，请你帮助回答。根据以上资料，回答下列问题：下列选项中，属于人力资源管理部门工作的是()。A:对应聘人员进行初步筛选B:具体实施部门的绩效考核C:组织实施培训计划D:与员工进行沟通，制订绩效改进计划
考题
多选题人力资源管理除了要完成基本功能外，还需要完成的重要任务有（ ）A支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方B负责完成组织的生产经营指标C维持并改进员工队伍的素质D创造灵活的组织体系，确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性
考题
单选题下列选项中，不属于战略性人力资源管理三个工具的是（ ）。A
关键绩效指标B
战略地图C
人力资源管理计分卡D
数字仪表盘
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