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下列选项中,不属于人力资源管理的主要内容的是()。

A、员工培训

B、品牌文化推广

C、绩效考评

D、员工职业生涯规划


参考答案

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考题 施工企业人力资源管理工作第一步是( )。A.员工培训B.人员甄选C.员工的绩效考评D.编制人力资源规划

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考题 人力资源管理过程包括()。 A.选聘有能力的员工B.加强员工培训C.实施绩效考评D.工作分析

考题 人力资源管理工作的第-个步骤是( )。A.员工的培训B.员工的绩效考评C.编制人力资源规划D.进行人员甄选

考题 下列选项中,不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。A:工作分析 B:绩效考核 C:员工培训 D:明确目标

考题 以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是( )。 A. 人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工 B. 人力资源管理不包括员工的绩效考评 C. 人力资源管理的目的是提高员工业务水平 D. 人力资源管理的目的是减少人才流动

考题 人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度,通过培训者考评达到()目的。A:使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用,认识到自身在绩效考评过程中的作用 B:统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解 C:使考评者理解具体的考评方法 D:避免考评者误区的产生,使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见 E:帮助基层员工学习如何进行绩效反馈和绩效指导

考题 下列选项属于房地产经纪机构人力资源管理的内容的是( )。A:职务分析和设计 B:人力资源规划 C:员工招聘和选拔 D:绩效考评 E:处理客户投诉