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单选题
根据MLC公约，海员就业协议均应包括（）等细节。 Ⅰ．海员的工资数额； Ⅱ．带薪年假的天数； Ⅲ．海员获得遣返的权利； Ⅳ．集体谈判协议。
A
Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ
B
Ⅰ～Ⅲ
C
Ⅰ～Ⅳ
D
Ⅱ～Ⅳ
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考题
在国际上海员与雇主建立劳动合作关系是依据ILO的:()Ⅰ、海员协议条款公约Ⅱ、海事劳工公约规则2.1－海员就业协议Ⅲ、海员上船工作的最低要求
A、仅仅是ⅠB、仅仅是ⅡC、Ⅰ或ⅡD、仅仅是Ⅲ
考题
206海事劳工公约的标题二为就业条件,包括()。1海员就业协议2工资、工作或休息时间3体检证书4休假的权利5遣返6船舶灭失或沉没时对海员的赔偿。
A、1246B、12456C、1345D、123456
考题
第166号公约即《海员遣返公约》规定。海员在（）情况下享有遣返权利。 ①在国外雇佣期满； ②船员在船服务满12个月； ③因破产、变卖船舶、改变船舶登记等原因； ④海员因失职被遣返A、①＋②＋③B、②＋③＋④C、①＋②＋③＋④
考题
单选题第166号公约即《海员遣返公约》规定。海员在（）情况下享有遣返权利。 ①在国外雇佣期满； ②船员在船服务满12个月； ③因破产、变卖船舶、改变船舶登记等原因； ④海员因失职被遣返A
①＋②＋③B
②＋③＋④C
①＋②＋③＋④
考题
单选题根据MLC公约，海员可被遣返的目的地包括（）。 Ⅰ．海员同意接受雇用的地点； Ⅱ．集体协议规定的地点； Ⅲ．海员的居住国； Ⅳ．在聘用时双方同意的其他地点A
Ⅰ～ⅢB
Ⅱ～ⅣC
Ⅰ～ⅣD
Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ
考题
单选题根据MLC公约，船东应承担的遣返费用，包括从海员离船时起至抵达遣返目的地时止的（）。 Ⅰ．旅费； Ⅱ．食宿费； Ⅲ．工资； Ⅳ．必要的医疗费。A
Ⅱ～ⅣB
Ⅰ～ⅣC
Ⅰ～ⅢD
Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ
考题
单选题根据MLC公约，关于带薪年休假，（）的陈述有误。A
带薪年休假的权利应以每服务一个月最低2.5日历天为基础加以计算B
对于受雇期短于1年的海员，带薪休假的权利应按比例确定C
在雇佣关系终止的情况下，带薪休假的权利应按比例确定D
对于因海员出现严重失职而被提前遣返，带薪休假的权利也应按比例确定
考题
单选题根据1976年海员带薪年假公约规定，下列哪些情况不属于带薪年假（）。 Ⅰ.船旗国承认的公共和习惯假日； Ⅱ.因疾病造成的无能力工作的时间； Ⅲ.因受伤造成的无能力工作的时间； Ⅳ.海员受雇期间准许的临时上岸度假。A
Ⅰ—ⅢB
Ⅰ—ⅣC
Ⅰ、Ⅱ、ⅣD
Ⅱ—Ⅳ
考题
单选题根据1976年商船最低标准公约，海员享有遣返权力，应被遣返到（）Ⅰ．开始受雇地； Ⅱ．集体协议地点； Ⅲ．海员居住国； Ⅳ．海员选定的地点。A
Ⅰ、ⅢB
Ⅰ、ⅡC
Ⅰ～ⅢD
Ⅰ～Ⅳ
考题
单选题根据MLC公约，海员在（）情形下有权得到遣返。 Ⅰ．就业协议在国外时到期； Ⅱ．就业协议被船东终止； Ⅲ．就业协议被海员出于合理的理由终止； Ⅳ．海员不再具备履行其就业协议中职责的能力。A
Ⅰ，Ⅱ，ⅣB
Ⅰ～ⅢC
Ⅰ～ⅣD
Ⅱ～Ⅳ
考题
单选题根据1976年商船最低标准公约，海员享有遣返权力的情况包括（） Ⅰ．在国外雇用期满； Ⅱ．因伤病需遣返且适于旅行； Ⅲ．船舶驶往海员不愿前往的国家； Ⅳ．船舶驶往协议禁止的区域。A
Ⅰ、ⅢB
Ⅰ、ⅡC
Ⅰ、Ⅱ、ⅣD
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
考题
单选题根据MLC公约，海员就业协议均应包括（）等细节。 Ⅰ．船东的名称和地址； Ⅱ．订立就业协议的地点及日期； Ⅲ．海员将担任的职务； Ⅳ．海员的工资数额。A
Ⅰ～ⅣB
Ⅱ～ⅣC
Ⅰ，Ⅱ，ⅣD
Ⅰ～Ⅲ
考题
单选题根据MLC公约，船东应承担（）等遣返费用。 Ⅰ．到达遣返目的地的旅费； Ⅱ．从海员离船时起至抵达遣返目的地时止的食宿费； Ⅲ．从海员离船时起至抵达遣返目的地时止的工资； Ⅳ．至遣返目的地的海员个人行李30公斤的运输费。A
Ⅰ，Ⅱ，ⅣB
Ⅰ～ⅢC
Ⅰ～ⅣD
Ⅱ～Ⅳ
考题
单选题关于船员的遣返，说法正确的是（）。A
船东可要求海员在开始受雇时预付遣返费用；B
船东可从海员的工资或其他收益中扣回遣返费用；C
根据国家法律或条例或其他措施或适用的集体谈判协议，海员出现严重失职而被遣返，船东也应支付费用；D
如船东未能为安排遣返或负担遣返费用，船旗国应安排有关船员的遣返，如果船旗国未能这样做，遣返起程国家或海员所属国可安排该海员的遣返，并向船旗国收回费用，船旗国应能够向船东索回遣返海员发生的费用。
考题
单选题根据《2006海事劳工公约》，船员就业协议应：（）A
海员的就业条款和条件应在书面协议中加以规定并与守则中规定的标准一致，书面协议应在明确的法律上可执行。B
在与成员国国家法律和惯例相符合的范围内，海员的就业协议应被理解为包括了任何适用的集体谈判协议，其中的条款和条件不用征求海员的意见C
公约在海员就业协议标准中针对海员就业协议的签署、持有、标准格式以及细节、终止协议的期限等作了明确要求，船员签字接受即可。D
如果船东利用在公约适用的国家或领土内设立的招募和安置服务机构，就业协议应被理解为包括了任何适用的集体谈判协议，船员可不用进行审阅。
考题
单选题2006海事劳工公约的标题二为“就业条件”，包括（）。 ①海员就业协议 ②工资、工作或休息时间 ③体检证书 ④休假的权利 ⑤遣返 ⑥船舶灭失或沉没时对海员的赔偿A
①②④⑥B
①②④⑤⑥C
①③④⑤D
①②③④⑤⑥
考题
单选题根据MLC公约，船东应承担的遣返费用不包括（）。A
将海员遣返到目的地的旅费B
从海员离船时起至抵达遣返目的地时止的食宿费C
从海员离船时起至抵达遣返目的地时止的工资D
从海员离船时起至抵达遣返目的地时止的各种消费
考题
单选题根据《海员外派管理规定》，海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议，应当符合国内法律、法规和相关国际公约要求，并至少包括以下（）内容。 ①外派海员跟踪管理； ②突发事件处理； ③外派海员遣返； ④外派海员伤病亡处理； ⑤特殊情况及争议的处理，违约责任。A
②③④⑤B
①②③④C
①②③D
①②③④⑤
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