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根据ILONO.146《海员带薪年假公约》的规定，船员在船工作一年其年假不应少于（）天。
- A、60
- B、30
- C、20
- D、45
参考答案
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考题
根据MLC公约,对于(),不能免除船东的责任。Ⅰ、受雇海员在船上服务期间因工作而受伤Ⅱ、因船东的疏忽导致受雇海员的伤害Ⅲ、受雇海员的违章操作所致的伤害Ⅳ、受雇海员在接受雇用时已明确告知的疾病
A、Ⅱ～ⅣB、Ⅰ～ⅢC、Ⅰ～ⅣD、Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ
考题
ILO拟订的《海事劳工公约》在规则4.4获得使用岸上福利设施中规定,适用本公约的每个海员应有权享受规定的最短时间的带薪年假,每工作一年在任何情况下年假都不少于()。
A、15天B、30天C、45天D、60天
考题
ILO《海事劳工公约》在规则4.4“获得使用岸上福利设施”中规定，适用本公约的每个海员应有权享受规定的最短时间的带薪年假，每工作一年在任何情况下年假都不少于（）。A、15天B、30天C、45天D、60天
考题
对2018劳动法明确了劳动者可以享有的带薪年假说法错误的是（）A、工作满三个月、不满一年的，可以享受3天带薪年假B、工作满一年、不满十年的，可以享受5天带薪年假C、工作满十年、不满二十年的，可以享受10天带薪年假.D、工作满20年的，可以享受15天带薪年假
考题
第166号公约即《海员遣返公约》规定。海员在（）情况下享有遣返权利。 ①在国外雇佣期满； ②船员在船服务满12个月； ③因破产、变卖船舶、改变船舶登记等原因； ④海员因失职被遣返A、①＋②＋③B、②＋③＋④C、①＋②＋③＋④
考题
根据《2006海事劳工公约》，下列说法错误的是：（）A、在船舶服务之外发生的其他受伤，船东支付医疗费用及膳宿和丧葬费用。B、各成员国应确保岸上福利设施（若存在）易于船员使用，还应促进在制定的港口发展守则中所列的福利设施，为挂靠船舶上的海员提供充分的福利设施与服务。C、船旗国应确保船上海员得到职业健康保护，且在一个安全和卫生的环境下在船上生活，工作和培训。D、当工伤，患病海员留在船上或遣返以前，船东应支付全额工资。
考题
单选题第166号公约即《海员遣返公约》规定。海员在（）情况下享有遣返权利。 ①在国外雇佣期满； ②船员在船服务满12个月； ③因破产、变卖船舶、改变船舶登记等原因； ④海员因失职被遣返A
①＋②＋③B
②＋③＋④C
①＋②＋③＋④
考题
单选题2006海事劳工公约海员上船工作最低要求规定了（）A
海员发出提前终止“就业协议”的最短时间B
确保海员经过培训具备履行船上职责的资格C
船东应付给的基本报酬或工资D
海员在船工作的最长时间和最短休息时间
考题
单选题根据1976年海员带薪年假公约规定，下列哪些情况不属于带薪年假（）。 Ⅰ.船旗国承认的公共和习惯假日； Ⅱ.因疾病造成的无能力工作的时间； Ⅲ.因受伤造成的无能力工作的时间； Ⅳ.海员受雇期间准许的临时上岸度假。A
Ⅰ—ⅢB
Ⅰ—ⅣC
Ⅰ、Ⅱ、ⅣD
Ⅱ—Ⅳ
考题
单选题在《2006海事劳工公约》中，关于船员休假权利说法错误的是（）。A
各成员国应要求悬挂其旗帜的船舶所雇用的海员在适当的条件下根据规则的规定享受带薪年休假；B
根据规则的规定享受带薪年休假，考虑船舶运作的要求而不需要安排海员上岸休息；C
带薪年休假应以每服务一个月最低2.5日历天为基础加以计算，计算服务期长度的方法应由各国主管当局或通过适当的机制来确定；D
除非属于主管当局规定，否则禁止达成放弃享受标准规定的最低带薪年休假的任何协议。
考题
单选题根据MLC公约，海员就业协议均应包括（）等细节。 Ⅰ．海员的工资数额； Ⅱ．带薪年假的天数； Ⅲ．海员获得遣返的权利； Ⅳ．集体谈判协议。A
Ⅰ，Ⅱ，ⅣB
Ⅰ～ⅢC
Ⅰ～ⅣD
Ⅱ～Ⅳ
考题
单选题根据MLC公约，对于（），不能免除船东的责任。 Ⅰ．受雇海员在船上服务期间因工作而受伤； Ⅱ．因船东的疏忽导致受雇海员的伤害； Ⅲ．受雇海员的违章操作所致的伤害； Ⅳ．受雇海员在接受雇用时已明确告知的疾病。A
Ⅱ～ⅣB
Ⅰ～ⅢC
Ⅰ～ⅣD
Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ
考题
单选题根据1976年商船最低标准公约规定，船东应对海员按协议服务期间发生的疾病、受伤、死亡负责，其除外情况包括（） Ⅰ．并非在船上工作时的受伤； Ⅱ．海员自身故意； Ⅲ．海员违章； Ⅳ．海员受雇时拒绝进行体检； Ⅴ．签约时已发生但未发现的疾病。A
Ⅰ、ⅢB
Ⅰ、Ⅱ、ⅢC
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣD
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
考题
单选题根据《2006海事劳工公约》，以下哪种情况，可不安排船员进行补休（）。A
集合、消防和救生艇训练以及国家法律、条例和国际文件规定的训练以对休息时间的影响最小和不会造成疲劳的方式进行。B
在某一海员处于随时待命的情况下，例如机舱处于无人看管时，如果海员因被招去工作而打扰了正常的休息时间。C
在船舶、船上人员、货物的紧急安全需要，船长要求一名海员从事任何时间工作。D
在船舶、船上人员、货物的需要救助时，船长要求一名海员从事任何时间工作。
考题
单选题对2018劳动法明确了劳动者可以享有的带薪年假说法错误的是（）A
工作满三个月、不满一年的，可以享受3天带薪年假B
工作满一年、不满十年的，可以享受5天带薪年假C
工作满十年、不满二十年的，可以享受10天带薪年假.D
工作满20年的，可以享受15天带薪年假
考题
单选题ILO《海事劳工公约》在规则4.4“获得使用岸上福利设施”中规定，适用本公约的每个海员应有权享受规定的最短时间的带薪年假，每工作一年在任何情况下年假都不少于（）。A
15天B
30天C
45天D
60天
考题
单选题根据《海员外派管理规定》，海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议，应当符合国内法律、法规和相关国际公约要求，并至少包括以下（）内容。 ①海员外派机构及境外船东的责任、权利和义务； ②包括外派船员的数量、素质要求，派出频率，培训责任，外派机构对船员违规行为的责任分担等； ③外派海员的工作、生活条件； ④协议期限和外派海员上下船安排。A
①②④B
①③④C
①②③D
①②③④
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