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ILO《海事劳工公约》在规则2.4“休假的权利”中规定，下列情形不属于带薪年假（）。Ⅰ、公共和习惯假日Ⅱ、因病、受伤等无能力工作的时间Ⅲ、受雇期间准许的度假Ⅳ、补偿假日V、工作满一年的20天休假。
A.除Ⅲ其他都是
B.Ⅰ+V
C.Ⅰ+Ⅳ
D.Ⅰ～V
参考答案
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考题
ILO《海事劳工公约》在规则4.3“卫生与安全保护及事故预防”中规定，各主管当局应对下列事故进行充分地统计分析（）。Ⅰ、工伤Ⅱ、死亡Ⅲ、船舶事故Ⅳ、机械事故A.Ⅱ+ⅢB.Ⅱ～ⅣC.Ⅲ+ⅣD.Ⅰ～Ⅲ
考题
ILO拟订的《海事劳工公约》在规则4.3卫生与安全保护及事故预防规定,各主管当局应对下列事故进行充分地统计分析()。Ⅰ、工伤Ⅱ、死亡Ⅲ、船舶事故Ⅳ、机械事故
A、Ⅱ+ⅢB、Ⅱ～ⅣC、Ⅲ+ⅣD、Ⅰ～Ⅲ
考题
ILO拟订的《海事劳工公约》在规则4.4获得使用岸上福利设施中规定,适用本公约的每个海员应有权享受规定的最短时间的带薪年假,每工作一年在任何情况下年假都不少于()。
A、15天B、30天C、45天D、60天
考题
ILO拟订的《海事劳工公约》在规则4.4获得使用岸上福利设施中规定,下列情形不属于带薪年假()。Ⅰ、公共和习惯假日Ⅱ、因病、受伤等无能力工作的时间Ⅲ、受雇期间准许的度假Ⅳ、补偿假日Ⅴ、工作满一年的20天休假。
A、除Ⅲ其他都是B、Ⅰ+ⅤC、Ⅰ+ⅣD、Ⅰ～Ⅴ
考题
按照2006年海事劳工公约的规定，海员每服务一个月至少享有几天的带薪年休假权利。A．1天B．3天C．2.5天D．9天
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