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单选题
根据MLC公约，海员在（）情形下有权得到遣返。 Ⅰ．就业协议在国外时到期； Ⅱ．就业协议被船东终止； Ⅲ．就业协议被海员出于合理的理由终止； Ⅳ．海员不再具备履行其就业协议中职责的能力。
A
Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ
B
Ⅰ～Ⅲ
C
Ⅰ～Ⅳ
D
Ⅱ～Ⅳ
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考题
根据MLC公约,()的表述正确。
A、在缔约国船上工作的海员必须有一份经签署的聘用书和劳动合同B、海员在其受聘前应有机会对将任职的船及船上的人员详细了解，以便决定是否受聘C、有关船东和海员必须各有一份海员就业协议的副本D、船东应持一份载有海员在船上就业情况的记录，并可随时出示供检查
考题
在国际上海员与雇主建立劳动合作关系是依据ILO的:()Ⅰ、海员协议条款公约Ⅱ、海事劳工公约规则2.1－海员就业协议Ⅲ、海员上船工作的最低要求
A、仅仅是ⅠB、仅仅是ⅡC、Ⅰ或ⅡD、仅仅是Ⅲ
考题
206海事劳工公约的标题二为就业条件,包括()。1海员就业协议2工资、工作或休息时间3体检证书4休假的权利5遣返6船舶灭失或沉没时对海员的赔偿。
A、1246B、12456C、1345D、123456
考题
第166号公约即《海员遣返公约》规定。海员在（）情况下享有遣返权利。 ①在国外雇佣期满； ②船员在船服务满12个月； ③因破产、变卖船舶、改变船舶登记等原因； ④海员因失职被遣返A、①＋②＋③B、②＋③＋④C、①＋②＋③＋④
考题
单选题第166号公约即《海员遣返公约》规定。海员在（）情况下享有遣返权利。 ①在国外雇佣期满； ②船员在船服务满12个月； ③因破产、变卖船舶、改变船舶登记等原因； ④海员因失职被遣返A
①＋②＋③B
②＋③＋④C
①＋②＋③＋④
考题
单选题根据MLC公约，对海员履行协议期间所发生的疾病和受伤，船东应有责任支付海员的医疗费用，直到（）。Ⅰ．该患病海员康复；Ⅱ．该受伤海员康复；Ⅲ．该海员所患疾病被宣布为永久性的；Ⅳ．直到海员的肌体的机能丧失被宣布为永久性的。A
Ⅱ～ⅣB
Ⅰ～ⅢC
Ⅰ，Ⅱ，ⅣD
Ⅰ～Ⅳ
考题
单选题根据ILO147号公约附录，海员应被遣返到（），海员有权从中选择。 Ⅰ．开始受雇地； Ⅱ．集体协议规定地点； Ⅲ．他所居住的国家； Ⅳ．受雇时商定的地点。A
Ⅰ～ⅣB
Ⅱ～ⅣC
Ⅰ～ⅢD
Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ
考题
单选题根据MLC公约，海员可被遣返的目的地包括（）。 Ⅰ．海员同意接受雇用的地点； Ⅱ．集体协议规定的地点； Ⅲ．海员的居住国； Ⅳ．在聘用时双方同意的其他地点A
Ⅰ～ⅢB
Ⅱ～ⅣC
Ⅰ～ⅣD
Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ
考题
单选题根据MLC公约，（），海员有权得到遣返。 Ⅰ．因健康问题需要遣返； Ⅱ．因船舶失事沉没； Ⅲ．由于改变船舶登记，船东不能继续履行其雇用者的义务； Ⅳ．根据仲裁裁定或集体协议而终止或中断雇用。A
Ⅰ～ⅣB
Ⅱ～ⅣC
Ⅰ～ⅢD
Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ
考题
单选题2006海事劳工公约海员上船工作最低要求规定了（）A
海员发出提前终止“就业协议”的最短时间B
确保海员经过培训具备履行船上职责的资格C
船东应付给的基本报酬或工资D
海员在船工作的最长时间和最短休息时间
考题
单选题根据1976年商船最低标准公约，海员享有遣返权力，应被遣返到（）Ⅰ．开始受雇地； Ⅱ．集体协议地点； Ⅲ．海员居住国； Ⅳ．海员选定的地点。A
Ⅰ、ⅢB
Ⅰ、ⅡC
Ⅰ～ⅢD
Ⅰ～Ⅳ
考题
单选题根据1976年商船最低标准公约，海员享有遣返权力的情况包括（） Ⅰ．在国外雇用期满； Ⅱ．因伤病需遣返且适于旅行； Ⅲ．船舶驶往海员不愿前往的国家； Ⅳ．船舶驶往协议禁止的区域。A
Ⅰ、ⅢB
Ⅰ、ⅡC
Ⅰ、Ⅱ、ⅣD
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
考题
单选题根据MLC公约，海员就业协议均应包括（）等细节。 Ⅰ．海员的工资数额； Ⅱ．带薪年假的天数； Ⅲ．海员获得遣返的权利； Ⅳ．集体谈判协议。A
Ⅰ，Ⅱ，ⅣB
Ⅰ～ⅢC
Ⅰ～ⅣD
Ⅱ～Ⅳ
考题
单选题根据MLC公约，海员就业协议均应包括（）等细节。 Ⅰ．船东的名称和地址； Ⅱ．订立就业协议的地点及日期； Ⅲ．海员将担任的职务； Ⅳ．海员的工资数额。A
Ⅰ～ⅣB
Ⅱ～ⅣC
Ⅰ，Ⅱ，ⅣD
Ⅰ～Ⅲ
考题
单选题关于船员的遣返，说法正确的是（）。A
船东可要求海员在开始受雇时预付遣返费用；B
船东可从海员的工资或其他收益中扣回遣返费用；C
根据国家法律或条例或其他措施或适用的集体谈判协议，海员出现严重失职而被遣返，船东也应支付费用；D
如船东未能为安排遣返或负担遣返费用，船旗国应安排有关船员的遣返，如果船旗国未能这样做，遣返起程国家或海员所属国可安排该海员的遣返，并向船旗国收回费用，船旗国应能够向船东索回遣返海员发生的费用。
考题
单选题根据《2006海事劳工公约》，船员就业协议应：（）A
海员的就业条款和条件应在书面协议中加以规定并与守则中规定的标准一致，书面协议应在明确的法律上可执行。B
在与成员国国家法律和惯例相符合的范围内，海员的就业协议应被理解为包括了任何适用的集体谈判协议，其中的条款和条件不用征求海员的意见C
公约在海员就业协议标准中针对海员就业协议的签署、持有、标准格式以及细节、终止协议的期限等作了明确要求，船员签字接受即可。D
如果船东利用在公约适用的国家或领土内设立的招募和安置服务机构，就业协议应被理解为包括了任何适用的集体谈判协议，船员可不用进行审阅。
考题
单选题根据ILO《海员协议条款公约》规定，海员协议（雇佣合同）在下列哪些条件下终止（） Ⅰ．定期协议在有效期满时； Ⅱ．航次协议在船抵目的港时； Ⅲ．无定期协议双方均有权解约，但应具备解约的条件并满足解约所需的预告期。A
Ⅰ、ⅢB
Ⅰ、ⅡC
Ⅱ、ⅢD
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
考题
单选题2006海事劳工公约的标题二为“就业条件”，包括（）。 ①海员就业协议 ②工资、工作或休息时间 ③体检证书 ④休假的权利 ⑤遣返 ⑥船舶灭失或沉没时对海员的赔偿A
①②④⑥B
①②④⑤⑥C
①③④⑤D
①②③④⑤⑥
考题
单选题根据MLC公约，船东应承担的遣返费用不包括（）。A
将海员遣返到目的地的旅费B
从海员离船时起至抵达遣返目的地时止的食宿费C
从海员离船时起至抵达遣返目的地时止的工资D
从海员离船时起至抵达遣返目的地时止的各种消费
考题
单选题根据MLC公约，对于在其船上工作的海员，船东应有责任对海员（）期间所发生的疾病和受伤承担费用。A
从开始履行职责之日起到协议终止B
从签订协议之日起到协议终止C
从上船之日起到停止履行职责止D
从上船之时起到下船之日止
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