考题
组织注重内部的人才培养,招聘工作的力度更多倾注于()
A、校园招聘B、内部招聘C、猎头招聘D、网络招聘
考题
简述去校园上门招聘时应注意的问题。(考点：教材第65页)
考题
说明校园招聘中可能出现的困难和问题，以及校园招聘的组织与实施步骤。
考题
企业外部招聘的主要途径包括( )。
A、校园招聘B、网络招聘C、猎头组织D、就业服务机构
考题
外部招聘一定要以()为先导,它是招聘的重要准备,可以使企业和组织能在较短的时间内吸引更多适合的招聘对象,便于组织挑选与录用。
A、网络招聘B、校园招聘C、招聘营销D、招聘广告
考题
在组织校园招聘时，企业选择学校应当考虑哪些因素？
考题
企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（ ）。
A.统一的企业内面试
B.深人电话访谈
C.单独的校园内面试
D.先笔试，后面试
考题
企业在组织校园招聘时， 需要处理好的问题不包括（ ）A 、 领导不重视
B 、 招聘人员的错误观念
C 、 招聘人员素质不高
D 、 招聘申请表的发放
考题
说明校园招聘中可能出现的困难和问题，以及校园招聘组织与实施步骤。
考题
（ ）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机。A.内部招募B.社会招聘C.校园招聘D.定期招聘
考题
( )能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机。
A、内部招聘
B、社会招聘
C、校园招聘
D、定期招聘
考题
( )能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机。A: 内部招募
B: 社会招聘
C: 校园招聘
D: 定期招聘
考题
鉴于可塑性强、选择面广，很多组织愿意采用（）。A、网络招聘B、人才市场招聘C、校园招聘D、广告招聘
考题
实施校园招聘时需要注意的关键环节有（）A、广告张贴B、公司介绍C、经验分享D、招聘说明E、疑难解答
考题
简述校园招聘的方法以及招聘时应注意的问题。(P65)(10分)
考题
校园招聘启动前，如年度（）中校园招聘计划有调整，按照调整后报批通过的计划开展招聘。A、招聘规划B、招聘计划C、招聘预算D、招聘规定
考题
企业外部招聘的主要途径包括（）A、校园招聘B、内部人才库选拔C、网络招聘D、猎头组织E、就业服务机构
考题
网络招聘与校园招聘一样，都是外部获取的一种方式。
考题
外部招聘一定要以什么为先导，它是招聘的重要准备，可以使企业和组织能在较短的时间内吸引更多适合的招聘对象，便于组织挑选与录用。（）A、网络招聘B、校园招聘C、招聘营销D、招聘广告
考题
与传统招聘方式相比，（）所耗的成本和精力要少得多。A、人员举荐B、广电媒体招聘C、校园招聘D、网络招聘
考题
问答题简述校园招聘的方法以及招聘时应注意的问题。(P65)(10分)
考题
多选题组织选聘与配备适合组织需要的员工和管理人员，主要采用两个基本途径，是以下哪两项（ ）A外部选拔聘任B广告招聘C校园招聘D内部提升调整
考题
单选题外部招聘一定要以什么为先导，它是招聘的重要准备，可以使企业和组织能在较短的时间内吸引更多适合的招聘对象，便于组织挑选与录用。（）A
网络招聘B
校园招聘C
招聘营销D
招聘广告
考题
单选题企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（ ）。A
统一的企业内面试B
深入电话访谈C
单独的校园内面试D
先笔试，后面试
考题
多选题企业外部招聘的主要途径包括（）A校园招聘B内部人才库选拔C网络招聘D猎头组织E就业服务机构
考题
问答题说明校园招聘中可能出现的困难和问题，以及校园招聘的组织与实施步骤。
