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问答题
简述人员录用的原则。

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解析：
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考题 下列哪项不属于员工录用的原则() A、录用流程体现公平竞争原则B、录用决策体现择优录用原则C、劳动关系体现符合法律的原则D、录用结果体现公平公正原则
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考题 简述录用监狱人民警察的原则。
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考题 在人员录用工作中应该坚持择优原则。 （ ）
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考题 人员录用效用的计算公式为( )．A．人员录用效用：录用人数／招聘总成本B．人员录用效用：应聘人数／招聘期间的费用C．人员录用效用：被选中人数／选拔期间的费用D．人员录用效用：正式录用的人数／录用期间的费用
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考题 人员录用的原则有哪些？
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考题 说明人员录用的原则，办理员工录用的具体程序和步骤。
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考题 简述公务员录用的基本原则。
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考题 人员录用时，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（）。A、不用B、慎用C、优先考虑D、坚决录用
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考题 简述公务员录用的平等原则的含义。
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考题 简述我国公务员录用考试中的竞争与择优原则。
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考题 简述录用人员评估指标有哪些？
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考题 人员录用效用的计算公式为（）。A、人员录用效用=录用人数/招聘总成本B、人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用C、人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用D、人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用
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考题 简述人员录用的主要策略。
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考题 人员录用的原则
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考题 问答题简述公务员录用的基本原则。
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考题 单选题人员录用效用的计算公式为（）。A 人员录用效用=录用人数/招聘总成本B 人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用C 人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用D 人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用
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考题 问答题简述上海“东方网”对录用稿件提出了“十个不用”的原则。
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考题 问答题简述人员录用数量评估的概念和统计指标。
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考题 单选题在人员录用过程中，（　　）是最关键的问题。A 录用计划B 录用标准C 录用决策D 录用原则
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