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人员录用效用的计算公式为( ).

A.人员录用效用:录用人数/招聘总成本

B.人员录用效用:应聘人数/招聘期间的费用

C.人员录用效用:被选中人数/选拔期间的费用

D.人员录用效用:正式录用的人数/录用期间的费用


参考答案

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考题 在招聘评估中,成本效用评估主要包括( )。A.招聘总成本的效用分析B.人员录用成本效用分析C.人员选拔成本效用分析D.人员使用成本效用分析E.人员招募成本效用分析

考题 招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析,它主要包括( )。A.招聘总成本效用分析B.招聘成本效用分析C.人员选拔成本效用分析D.人员录用成本效用分析E.招聘总结成本效用分析

考题 在招聘评估中,成本效用评估主要包括( ).A.招聘总成本的效用分析B.人员录用成本效用分析C.人员选拔成本效用分析D.人员使用成本效用分析E.人员招聘成本效用分析

考题 招募成本效用的计算公式为( )(A)招募成本效用=录用人数/招募总成本(B)招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用(C)招募成本费用=被选中人数/选拨期间的费用(D)招募成本费用=正式录用的人数/录用期间的费用

考题 人员录用效用的计算公式为( )。A.人员求用效用=录用人数/招募总成本B.人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用C.人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用D.人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用

考题 招募成本效用的计算公式为( )。A.招募成本效用=录用人数÷招募总成本B.招募成本效用=应聘人数÷招募期间的费用C.招募成本费用=被选中人数÷选拔期间的费用D.招募成本费用=正式录用的人数÷录用期间的费用

考题 招聘总成本效用的计算公式为( ).A.总成本效用=录用人数/招聘总成本B.总成本效用=应聘人数/招聘期间的费用C.总成本效用=被选中人数/选拔期间的费用D.总成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用

考题 招聘成本评估中,招聘单价评估的计算公式为( )A.招聘单价=广告经费/实际录用人数B.招聘单价=招聘总成本/实际录用人数C.招聘单价=招聘总预算/计划录用人数D.招聘单价=广告经费/计划录用人数

考题 招聘总成本效用的计算公式为( )。A.总成本效用=录用人数/招聘总成本B.总成本效用=应聘人数/招募期间的费用C.总成本效用=被选中人数/选拔期间的费用D.总成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用

考题 招聘总成本效用的计算公式为( )。A:总成本效用=录用人数/招聘总成本B:总成本效用=应聘人数/招募期间的费用C:总成本效用=被选中人数/选拔期间的费用D:总成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用

考题 招聘成本效用评估的类型主要包括( )。A:人员录用成本效用分析B:招募成本效用分析C:人员选拔成本效用分析D:招聘总成本效用分析E:招聘成本与录用人数比

考题 人员录用数量评估公式正确的是( )。A.录用比=(录用人数/应聘人数)×100% B.招聘完成比=(录用人数/计划招聘人数)×100% C.应聘比=(应聘人数/计划招聘人数)×100% D.录用成本比=(录用人数/录用其他费用)×100% E.招聘成本比=(参与招聘人员人数费用/招聘活动期间的其他费用)×100%

考题 为了提高对人员录用的质量的评估,还可以采用录用合格比和录用基础化两个统计指标,其公式是( )。A.录用基础比=(录用人数/应聘人数)×100% B.录用合格比=(录用人数/计划招聘人数)×100% C.录用基础比=(应聘人数/计划招聘人数)×100% D.录用合格比=(已录用胜任岗位人数/实际录用总人数)×100% E.录用基础比=(原有人员胜任岗位人数/原有人员总数)×100%

考题 招聘总成本效益的计算公式为(  )。A.总成本效益=录用人数/招聘总成本 B.招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用 C.选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用 D.录用成本效益=正式录用的人数/录用期间的费用

考题 人员录用效益的计算公式为(  )。A.人员录用效益=录用人数/招聘总成本B.人员录用效益=应聘人数/招募期间的费用C.人员录用效益=被选中人数/选拔期间的费用D.人员录用效益=正式录用的人数/录用期间的费用

考题 人员录用成本效益的计算公式为()。A:人员录用成本效益=录用人数/招聘总成本 B:人员录用成本效益=应聘人数/招募期间的费用 C:人员录用成本效益=被选中人数/选拔期间的费用 D:人员录用成本效益=正式录用人数/录用期间的费用

考题 人员录用效益的计算公式为()。A:人员录用效益=录用人数/招聘总成本 B:人员录用效益=应聘人数/招募期间的费用 C:人员录用效益=被选中人数/选拔期间的费用 D:人员录用效益=正式录用的人数/录用期间的费用

考题 人员录用成本效益的计算公式为(  )。A.人员录用成本效益=录用人数÷招聘总成本 B.人员录用成本效益=应聘人数÷招募期间的费用 C.人员录用成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用 D.人员录用成本效益=正式录用人数÷录用期问的费用

考题 应聘人数/招募成本()A、总成本效用B、招募成本效用C、甄选成本效用D、录用成本效用

考题 人员录用效用的计算公式为()。A、人员录用效用=录用人数/招聘总成本B、人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用C、人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用D、人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用

考题 招募成本效用的计算公式为()A、招募成本效用二录用人数/招募总成本B、招募成本效用二应聘人数/招募期间的费用C、招募成本费用二被选中人数/选拔期间的费用D、招募成本费用二正式录用的人数/录用期间的费用

考题 招聘成本效用评估指标包括()。A、总成本效用B、招募成本效用C、选拔成本效用D、人员录用效用E、培训成本效用

考题 录用人数/获取总成本()A、总成本效用B、招募成本效用C、甄选成本效用D、录用成本效用

考题 单选题人员录用效用的计算公式为()。A 人员录用效用=录用人数/招聘总成本B 人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用C 人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用D 人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用

考题 单选题招聘总成本效用的计算公式为()A 总成本效用=录用人数/招聘总成本B 总成本效用=应聘人数/招募期间的费用C 总成本效用=被选中人数/选拔期间的费用D 总成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用

考题 单选题人员录用效益的计算公式为(  )。A 人员录用效益=录用人数/招聘总成本B 人员录用效益=应聘人数/招募期间的费用C 人员录用效益=被选中人数/选拔期间的费用D 人员录用效益=正式录用的人数/录用期间的费用