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招聘总成本效用的计算公式为（ ）。
A．总成本效用＝录用人数/招聘总成本
B．总成本效用＝应聘人数/招募期间的费用
C．总成本效用＝被选中人数/选拔期间的费用
D．总成本效用＝正式录用的人数/录用期间的费用
参考答案
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招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（ ）。A．招聘总成本效用分析B．招聘成本效用分析C．人员选拔成本效用分析D．人员录用成本效用分析E．招聘总结成本效用分析
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人员录用效用的计算公式为（ ）。A．人员求用效用=录用人数/招募总成本B．人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用C．人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用D．人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用
考题
招聘总成本效用的计算公式为( )．A．总成本效用=录用人数／招聘总成本B．总成本效用=应聘人数／招聘期间的费用C．总成本效用=被选中人数／选拔期间的费用D．总成本效用=正式录用的人数／录用期间的费用
考题
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考题
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单选题人员录用效用的计算公式为（）。A
人员录用效用=录用人数/招聘总成本B
人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用C
人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用D
人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用
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单选题招聘总成本效用的计算公式为（）A
总成本效用=录用人数/招聘总成本B
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单选题招聘总成本效益的计算公式为（ ）。A
总成本效益＝录用人数/招聘总成本B
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总成本效益＝正式录用的人数/录用期间的费用
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判断题招聘总成本效用是应聘人数除招聘总成本。A
对B
错
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