考题
下列哪项不属于员工录用的原则()
A、录用流程体现公平竞争原则B、录用决策体现择优录用原则C、劳动关系体现符合法律的原则D、录用结果体现公平公正原则
考题
对于录用人员的质量评估中错误的是()。
A:录用比率?B:招聘计划完成率C:录用意见D:员工应聘比率
考题
在人员录用过程中,()是最关键的问题。
A:录用决策B:录用原则C:录用计划D:录用标准
考题
人员录用包括（ ）等内容。A．决定录用人员B．通知录用人员C．试用合同的签订D．员工的初始安排E．雇用合同的签订
考题
(),不属于安置新录用员工的环节。
A.签订试用合同B.办理录用手续C.甄选D.做出录用决策
考题
业录用合乎需要的员工的先决条件是（ ）。A．竞争录用原则B．公开、平等原则C．效率优先原则D．精简原则
考题
在人员录用过程中，（ ）是最关键的问题。A．录用计划B．录用标准C．录用决策D．录用原则
考题
人员录用包括（ ）等内容。A.决定录用人员
B.通知录用人员
C.劳动合同的签订
D.员工的初始安排
E.绩效考评
考题
人员录用包括（ ）等内容。A.决定录用人员
B.通知录用人员
C.劳动合同的签订
D.员工的初始安排
E.绩效考评 确认答案
考题
说明人员录用的原则，办理员工录用的具体程序和步骤。
考题
人员录用包括（ ）内容。
A.决定录用人员
B.通知录用人员
C.劳动合同的签订
D.员工的初始安排
E.绩效考评
考题
(2019年5月)人员录用包括（ ）内容。
A.决定录用人员
B.通知录用人员
C.劳动合同的签订
D.员工的初始安排
E.绩效考评
考题
员工招聘的程序主要有：（）、初步资格审查、面试、测评、录用、（）等六个步骤。
考题
人员录用过程包括：体检和资料核实，签订试用合同，员工的初始安排与试用，正式录用。
考题
人员录用过程包括（）A、体检和资料核实B、签订试用合同C、员工的初始安排与试用D、正式录用E、辞退
考题
关于甄选录用的程序，在进行面试、选择测试和考核之后，做出录用决策之前的一个步骤是（）。A、评价求职申请和简历B、背景调查C、体检D、实际录用
考题
说明并评价员工招聘和录用的信息累积综合评价选拔模式？
考题
说明并评价员工招聘和录用的逐步筛选淘汰模式。
考题
多选题人员录用包括（ ）等内容。A决定录用人员B通知录用人员C劳动合同的签订D员工的初始安排E绩效考评
考题
判断题人员录用过程包括：体检和资料核实，签订试用合同，员工的初始安排与试用，正式录用。A
对B
错
考题
问答题说明并评价员工招聘和录用的逐步筛选淘汰模式。
考题
填空题员工招聘的程序主要有：（）、初步资格审查、面试、测评、录用、（）等六个步骤。
考题
单选题员工招聘的程序包括( )A
制定员工招聘计划和录用政策B
落实招聘组织C
挑选和录用员工D
签订劳动合同E
检查、评估及反馈
考题
单选题在人员录用过程中，（ ）是最关键的问题。A
录用计划B
录用标准C
录用决策D
录用原则
