2019年陕西司法考试本人信息修改

。本题涉及法人工作人员致人损害的责任 承担问题。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔 偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称〈人身损 害赔偿解释》)第8条第1款的规定，本题中，赵某在 送货途中致林某损害，系在执行法人职务过程中致人 损害，应由赵某所在法人单位承担民事责任。故C选 项正确，D选项错误。赵某将路人王某打伤与执行职 务无关，应由赵某承担责任，甲公司不负赔偿责任。故 A选项错误,B选项正确。本题答案为BC。

【考点】证券登记结算机构的法律性质和设立条件。详解：《证券法》第155条规定：证券登记结算机构是为证券交易提供集中登记、存管与结算服务，不以营利为目的的法人。设立证券登记结算机构必须经国务院证券监督管理机构批准。该法第156条规定：设立证券登记结算机构，应当具备下列条件：(1)自有资金不少于人民币2亿元；(2)具有证券登记、存管和结算服务所必需的场所和设施；(3)主要管理人员和从业人员必须具有证券从业资格；(4)国务院证券监督管理机构规定的其他条件。证券登记结算机构的名称中应当标明证券登记结算字样。因此，B、C、D项正确。证券登记结算机构是非营利法人，属于社会团体法人，因此，A错误，当选。

考查劳动合同的变更。 AB选项正确，依据《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
C选项错误。该情形下，用人单位须先与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的方可通知或者支付补偿金解除劳动合同。《劳动合同法》第40条第（3）项的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。
D选项错误。口头变更劳动合同但已实际履行了口头变更内容的须超过1个月的时间方才可能有效。依据为最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第11条规定，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。

。宪法最主要、最核心的价值在于，它是公民权利保障书。宪法的基本出发点是保障公民权利和自由。从宪法的基本内容看，公民权利的有效保障居于核心地位；从历史角度看，宪法是确认权利和自由的成果。