2019年黑龙江人力资源管理师考试证书领取的时间预计出成绩后的三到四个月
发布时间:2019-01-04
2018年的考试过后,接下来就是19年的考试,报考人力资管的考生就要准备19年的考试,具体在什么时间内领取证书,官方占时还没有发布通知。根据往年来看,黑龙江预计证书领取时间在成绩出后三到四个月开始。考试届时自行登录当地的官方网站进行查看。
各省人力资源管理师的合格证书领取时间不同,一般各省查分后三到四个月左右开始办理、领取证书。考试通过以后,请考生携带相关材料,到各报名点办理证书领取工作事项。
领取方式:
一般是需要考生本人持相对应的材料到领证通知中所规定的地点进行证书领取,部分地区考生可以直接到官网进行邮寄申请,可以直接邮寄到家,具体情况可关注上文中的人力资源管理师证书领。
个人领证:凭本人有效身份证原件;
人(单位)代领:凭代领人及持证人有效身份证原件;
携带资料:
① 考生本人身份证原件
② 准考证原件
③ 执业技术资格考试登记表1份(可网上下载)
④
1寸、2寸照片各1张,至少有一张与准考证照片同底版(以上信息仅供参考,具体要求以当地规定为准)
说明:因考试政策、内容不断变化与调整,职业培训教育网提供的人力资源管理师考试信息仅供参考,如有异议,请考生以相关部门公布的内容为准!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
失业保险中的失业保险金属于( )。
A.主体
B.客体
C.内容
D.都不是
以下不属于劳动标准法的是( )。
A.劳动争议处理法
B.工资法
C.劳动安全卫生标准法
D.工作时间法
A【解析】劳动争议处理法不属于劳动标准法的范畴。
绩效目标应该是( )。
A.可量化的
B.可测量的
C.过程描述性的
D.长期与短期并存
E.由主管制定的
目标管理方法由员工与上司共同协商制定个人目标,个人目标依据企业的战略目标及相应的部门目标确定,并与它们尽可能一致;目标的数量不宜过多,应有针对性;目标应做到可量化、可测量,且长期与短期并存。
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