你知道吗！天津人力资源管理师证书是全国通用的吗？

发布时间：2020-08-29

考过人力资源管理师的小伙伴，有可能会遇到自己换城市工作的情况，那么相应的可能会担心自己的人力资源管理师证书在其他城市就不管用了，其实不用担心这个问题。51题库考试学习网告诉你，人力资源管理师证书在全国是通用的。

目前天津人力资源管理师证书是全国通用的，人力资源管理师考试合格后，由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右。

全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

3年从业者的平均月薪在3500元左右，5年从业者平均月薪达到5200元。除劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书外，2006年，国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入天津，是世界上被接受范围最广的国际职业资格证书之一。

哪么人力资源管理师证书有哪些用处？

一、领取补贴

据了解，考取天津人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。

二、领取补助

目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。关于人力资源管理师补助的具体内容请咨询天津人力资源和社会保障局。

三、促进就业

目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

2005年2月起，杜某采取包工不包料的方式承包安居百公司的建筑工程，每项工程待安居百公司验收合格后将工程款划给杜某。再由杜某按工日并扣除5%的劳心费后分配给每个民工，日工资为29．7元。杜某所组建的建筑务工队已有4年时间，务工队人员经常保持在十几人以上。务工队既无营业执照，又未依法登记，属非法用工。谢援朝2005年2月16日参加杜某的务工队，在拆除一个旧厂棚时不幸从房顶摔下受伤。县劳动和社会保障局确认谢援朝和杜某的建筑务工队之间存在劳动关系，认定谢援朝所受之伤为工伤。杜某在法定期限内未申请行政复议。谢援朝经市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。县劳动仲裁委员会裁决由杜某一次性赔偿谢援朝各种损失共计72455元，在杜某无力赔偿时，由安居百公司承担。(考点：教材第277页)

问题：

(1)谢援朝和杜某的建筑务工队之间是否存在劳动关系?

(2)县劳动仲裁委员会的裁决是否合理?

正确答案：

基于“经济人”假说的管理是运用（ ）来调动人的积极性。

( A )物质刺激

( B )满足社会需要

( C )内部激励

( D )搞好人际关系

正确答案：A

关于奉献，正确的看法是( )。

A．多劳多得，不能有所得就不会有奉献

B．奉献是相互的，别人不奉献我就不奉献

C．奉献并非难事，是人人可为的

D．多付出一点点儿，有助于员工个人成长

正确答案：CD

非结构化面试的优点包括（ ）。

A．灵活自由

B．问题因人而异

C．标准统一

D．得到信息较深入

E．效率较高

正确答案：ABD
教材第74页

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