快看!2020上半年山东人力资源管理师报名时间预测

发布时间:2020-01-21


51题库考试学习网给大家带来2020上半年山东人力资源管理师报名时间预测的相关信息,快跟随51题库考试学习网的脚步一起来看看吧!

目前2020上半年山东人力资源管理师报名时间都暂未公布,根据历年报名的规律,一般为3月份开始报名,5月份进行考试。

2020上半年山东人力资源管理师报名具体报名时间以山东职业鉴定中心或人力资源和社会保障厅发布的官方公告为准。

51题库考试学习网给大家带来了人力资源管理师报考条件:

1、普通受教育程度。高中毕业(或同等学力)。

2、申报条件。

具备以下条件之一者,可申报国家二级/技师(人力资源管理师):

1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上。取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

4、具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

5、具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

下面51题库考试学习网给各位考生分享一下关于人力资源管理师考试的技巧:

单选型选择题猜答得分的机遇:

标准化考试用得比较多的是单选型选择题,例如:选择题型。回答这种题目,首先要注意题目说明中是否有答错倒扣分的规定,如没有,当遇到不能肯定选出正确答案的题目时,千万不要放弃,应该猜答。如果试题说明中有答错倒扣分的规定,对于一个干扰项也不能排除的题目,考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一个或两个干扰项,余下的选项可以猜答,这时得分的机遇大于失分的机遇。

好的,今天51题库考试学习网给大家分享的内容就是这些了,不知道小伙伴们是否清楚了呢?如果还有不了解的请继续关注51题库考试学习网喔!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

( )是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。

A .工作项目

B .工作要项

C .工作指标

D .工作效果

正确答案:B

非结构化面试的优点包括( ).

A.灵活自由

B.问题因人而异

C.标准统一

D.得到信息较深入

E.效率较高

正确答案:ABD
ABD【解析】非结构化面试就是没有既定的模式、框架和程序,主考官可以“随意”向被测者提出问题,而且无固定答题标准的面试形式.这种面试方法简单灵活,应聘者防御心理比较弱,了解的内容比较直接,可以有重点地获得更多信息.

某企业规定,员工每天售出200份产品就能得到底薪80元,若业绩超过200份,则超出部分每份可得0.5元,小李今天共售出产品320份。则他今天的收人为( )元。

A.128

B.140

C.160

D.260

正确答案:B
小李销售了320份,高出了企业规定的200份,可以得到底薪80元,高出企业要求份额的120份可得到0.5×120=60(元),即小李今天的收入=80+60=140(元)。

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