你知道2020年北京三级人力资源管理师报考条件是什么吗？

发布时间：2020-02-27

最近有不少的小伙伴来询问：2020年北京三级人力资源管理师报考条件是什么？那么接下来就跟着51题库考试学习网一起了解一下吧!

目前北京暂未发布2020年人力资源管理师考试报名公告，预计2020年北京三级人力资源管理师报考条件将沿用2019下半年的新版三级人力资源管理师报考条件。以下为新版三级人力资源管理师报考条件：

1、普通受教育程度高中毕业。

2、申报条件具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上；

2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书；

3.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。

4.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

5.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年以上。

6.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。

注：①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

③相关职业资格证书 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

以上的人力资源管理师报考条件大家都差不多了解了吧，接下来，51题库考试学习网给大家介绍一下简要的考试程序。

考试程序：

第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

目前2020年人力资源管理师备考已经开始，希望各位考生能够积极备考，争取一次性通过，如果还有不清楚的问题就请登录51题库考试学习网官网留言咨询吧！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

关于奖金，正确的说法是( )。

A．可以分为生产性奖金和创造发明奖金

B．奖金具有综合性，工资表现为单一性

C．奖金发放要及时，达到强化的效果，这是奖金的及时性

D．奖金比工资更能有效控制企业人工成本

E．奖金具有灵活性，而工资具有刚性

正确答案：ACE
ACE【解析】奖金是给予付出超额劳动的劳动者的现金奖励，具有单一性、灵活性、及时性和政治荣誉性等特点。

《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以（）。

A．申请劳动争议仲裁委员会强制执行

B．申请劳动行政部门强制执行

C．申请人民法院强制执行

D．申请工商行政部门强制执行

正确答案：C

消费者市场是指所有为了( )而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场C

A．家庭消费

B．个人消费

C．政府购买

D．产业消费

正确答案：B
B【解析】消费者市场是指所有为了个人消费而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场．消费者市场是现代营销理论研究的主要对象，是商品的最终归宿．

一般我们在利用信息资料进行调研时，这些资料被分成两种，即（ ）。

A． 企业内部资料和外部资料

B． 组织资料和员**料

C． 原始资料和次级资料

D． 历史资料和现状资料

正确答案：C

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