你知道2020年云南一级人力资源管理师报考条件是什么吗?
发布时间:2020-03-03
最近有不少的小伙伴来询问:2020年云南一级人力资源管理师报考条件是什么?那么接下来就跟着51题库考试学习网一起了解一下吧!
目前云南暂未发布2020年人力资源管理师考试报名公告,预计2020年云南一级人力资源管理师报考条件将沿用2019下半年的新版一级人力资源管理师报考条件。
以下为新版一级人力资源管理师报考条件:
1.普通受教育程度高中毕业。
2.申报条件具备以下条件者,可申报一级/高级技师:取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年以上。
注:①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
③相关职业资格证书 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
以上的人力资源管理师报考条件大家都差不多了解了吧,接下来,51题库考试学习网给大家介绍一下简要的考试程序。
考试程序:
第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三.审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证
第四.参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五.考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)
目前2020年人力资源管理师备考已经开始,希望各位考生能够积极备考,争取一次性通过,如果还有不清楚的问题就请登录51题库考试学习网官网留言咨询吧!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
无固定期限的劳动合同是()的劳动合同。
A 任意期限
B 应当履行到退休
C 以一定的工作为期限
D 不约定终止日期
社会劳动需求不充分,但仍将劳动力硬性吸收进入工作单位尔就业,形成劳动力在岗位上工作人物小的状态,经济上称之为( )
A.潜在性失业
B.隐蔽性失业
C.不充分就业
D.停滞性失业
影响薪酬管理中工作岗位的评价要素可分几类?(考点:教材第225~226页)
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