2020上半年海南人力资源管理师报名时间预测,速看!

发布时间:2020-01-20


51题库考试学习网给大家带来2020上半年海南人力资源管理师报名时间预测的相关信息,快跟随51题库考试学习网的脚步一起来看看吧!

目前2020上半年海南人力资源管理师报名时间都暂未公布,根据历年报名的规律,一般为3月份开始报名,5月份进行考试。

2020上半年海南人力资源管理师报名具体报名时间以海南职业鉴定中心或人力资源和社会保障厅发布的官方公告为准。

51题库考试学习网给大家带来了人力资源管理师报考条件:

1、普通受教育程度。高中毕业(或同等学力)。

2、申报条件。

具备以下条件之一者,可申报国家二级/技师(人力资源管理师):

1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上。取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

4、具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

5、具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

下面51题库考试学习网给各位考生分享一下关于人力资源管理师考试的技巧:

单选型选择题猜答得分的机遇:

标准化考试用得比较多的是单选型选择题,例如:选择题型。回答这种题目,首先要注意题目说明中是否有答错倒扣分的规定,如没有,当遇到不能肯定选出正确答案的题目时,千万不要放弃,应该猜答。如果试题说明中有答错倒扣分的规定,对于一个干扰项也不能排除的题目,考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一个或两个干扰项,余下的选项可以猜答,这时得分的机遇大于失分的机遇。

好的,今天51题库考试学习网给大家分享的内容就是这些了,不知道小伙伴们是否清楚了呢?如果还有不了解的请继续关注51题库考试学习网喔!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

企业花费了大量的时间和精力进行面试,但效果并不理想,其一般原因是( )。

A.面试的程序方面出现问题

B.应聘者善于伪装,提供了不真实的信息

C.面试者的主观偏见

D.背景调查的信息失真

E.信息筛选科学性强

正确答案:AC

企业生产过程的基本要素不包含( )。

A.劳动环境

B.劳动对象

C.劳动资料

D.劳动关系

正确答案:D
企业生产过程所包含的基本要素,如劳动者、劳动对象、劳动资料和劳动环境是一个互相联系、互相制约的有机系统,其中劳动者是能动主体。现代企业人力资源管理以劳动者为中心,但在科学研究中不能排除人力、物力和财力等要素之间的密切联系。

题干如上:小同进厂的第二年(一九九七年),由于当地夏季来临早于往年,五月份气温就高达三十二、三摄氏度,造成当地暖瓶需求高峰的提前到来,而本厂的库存量远不能达到订货需要。于是,小同在“五·一”时被安排加班,并且由于整个夏季都处于生产紧张状态,因此工厂未安排小同补休。这样的话,工厂应支付给小同不低于工资的( )的工资报酬。

A.150%

B.200%

C.300%

D.500%

正确答案:C

人本管理原则包括( )。

A.人的管理第一

B.和谐人际关系

C.员工和组织共同发展

D.满足社会需要

E.构建以人为中心的组织机构

正确答案:ABCE
教材第145~148页

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