考前必看:广东省2020年人力资源管理师考试报名时间

发布时间:2020-07-20



随着新冠肺炎疫情控制进入常态化,各省市2020年人力资源管理师考试报名也在陆续恢复当中。因此,近期有考生留言询问广东省2020人力资源管理师考试报名时间。下面,51题库考试学习网为大家带来这方面的信息,以供参考。

根据广东省职业技能鉴定指导中心发文得知,2020年广东企业人力资源管理师考试报名时间已确定,上半年人力资源管理师报名时间为65-619日,考试时间为726日;下半年人力资源管理师报名时间为921-930日,考试时间为1122日。以下为广东人力资源管理师考试报名公告的部分内容:

一、鉴定时间

全省统一鉴定,上半年鉴定时间调整为:企业人力资源管理师2020726日。下半年鉴定时间调整为:企业人力资源管理师20201122日。
以上具体安排详见《广东省2020年国家职业资格鉴定安排表(更新版)》,专项职业能力考核由各地市鉴定中心自行安排考试时间。若受疫情等因素影响导致暂停或延期考试,将按有关防疫要求另行通知。

二、报名及资格审核

自发文之日起,职业技能鉴定(含全省统一鉴定和日常鉴定)报名资格审核方式调整为网上审核,考生无需到现场。考生务必在规定报考时间内,登陆广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台(http://ggfw.gdhrss.gov.cn/,以下简称网上服务平台)进行实名认证、注册报名(其中日常鉴定职业申报还需输入鉴定所提供的验证码)、上传合格电子照片和电子材料以及完成网上缴费,逾期未缴费视为自动放弃报考。具体操作可查看省职业技能服务指导中心(以下简称省技能中心)网站首页服务指南栏目的《鉴定网上申报操作手册》。

各地市鉴定中心按照属地化原则,组织开展全省统一鉴定申报工作。统一鉴定报名分为全日制院校申报、港澳相关合作机构申报(以下简称院校和港澳机构)和社会考生申报三类。考生报名过程中遇到问题,可拨打当地报名咨询电话。

各地市鉴定中心、省属职业技能鉴定所(站)及省属院校和港澳机构在组织考生完成报名后,还需向省技能中心提交纸质汇总材料。

三、职业资格证书发放和数据维护

(一)考生在网上服务平台申报时,可选择证书邮寄或上门自取两种方式领取证书。邮寄的,由省或各地市鉴定中心以快递方式配送。上门自取的,考生凭本人身份证件原件按报名时自行选择的领取地点领取。

(二)各地市鉴定中心、院校和港澳机构以及职业技能鉴定所(站)在业务系统中提前做好证书领取相关事项的数据维护,确保证书发放的安全、准确。其中,省属职业技能鉴定所(站)、省属院校和港澳机构须在64日前填报《广东省职业技能鉴定证书领取地址确认表》,加盖公章后扫描发送至省技能中心综合服务科邮箱:jnzx_zhk@gd.gov.cn

以上就是广东省2020年人力资源管理师考试的相关信息。51题库考试学习网提醒:限于篇幅,文中涉及表格还请各位考生前往鉴定中心官网查询。最后,51题库考试学习网预祝准备参加2020年人力资源管理师考试的小伙伴都能顺利通过。



下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

选择关键绩效指标的原则包括( )。

A.整体性

B.增值性

C.可测性

D.可控性

E.关联性

正确答案:ABCDE
考点:教材第247页

企业员工薪酬管理的基本目标包括( ).

A.确立薪酬激励机制

B.保证内部公平

C.吸引并留住优秀人才

D.保证外部公平

E.合理控制企业人工成本

正确答案:ABCE
ABCE【解析】企业员工薪酬管理的基本目标包括:①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才;②对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时地得到相应的回报,保证内部公平;③合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力;④通过薪酬激励机制的确立,将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起,促进公司与员工结成利益关系的共同体,谋求员工与企业的共同发展.

针对( )的培训与开发,应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。

(A)基础理论知识

(B)创造能力

(C)解决问题能力

(D)特殊技能

正确答案:C

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