台湾人力资源管理师报名时间已公布,报名前你要这么备考!

发布时间:2020-01-17


学习是一场漫长的马拉松,想要取得马拉松的胜利,就要有一个适合他的长跑方法,学习也如此,一个人如果拥有一个适合自己的好方法,就一定能把握自己的前途和命运,所以说拥有一个好的学习,对自己的益处是无穷的。51题库考试学习网想和大家分享一下往年考生们考前如何备考!

首先熟习教材,指南辅助。

强烈建议大家务必熟悉4遍教材(泛读2遍+精读2遍),工作虽忙,生活并重,学习和时间就像挤牙膏一样,力度需要自主控制,一分耕耘,一分收获嘛。在精读强化记忆的同时,进行章节练习,加强知识点的理解。当然,每一遍的阅读目的都不尽相同哦。

其次各位务必把教材中六大模块的重、难点及热点进行精华提炼(例:绘制表格,便于随身携带随时随地翻阅),以作汇总比较,更易于记忆和掌握。

最后如何在最后备考的时间内高效涨分?

1、认真做两套历年押题试卷。

2、高频考点、高频错题要铭记,将经常考的、经常错的题总结出来一一攻破。

3、关注考试注意事项以及答题技巧,调整心态

看到很多考生每天的学习很痛苦,花费了这么长时间没有效果,请尽快从弯道走出来,跟着51题库考试学习网旗开得胜、一鸣惊人,早日获取证书!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

劳动争议处理的原则,对于我们正确处理劳动争议十分重要,他们是( )。

A.着重维护职工的正当权益

B.着重调解及时处理

C.查清事实,依法处理

D.当事人在适用法律上一律平等

E.保证企业的生产经营不受影响

正确答案:BCD

培训过程中发生的费用有( )。

A.绩效考核经费和制定培训方案的经费

B.教材费、教员劳务费、培训费(差旅费)

C.评价培训结果的经费

D.考评方案制定与实施的经费

E.获取考评工具的经费

正确答案:ABCDE
培训过程中发生的所有费用即培训费用,主要包括:①培训前产生的绩效考核经费和制定培训方案的经费,前者包括考评方案制定与实施的经费、获取考评工具的经费、处理考评结果的经费等;②培训中产生的教材费、教员劳务费、培训费(差旅费)等;③培训后产生的评价培训结果的经费等。

职业化包含三个层次的内容,其核心层是( )

(A) 职业化技能

(B) 职业化语言

(C) 职业化礼仪

(D) 职业化素养

正确答案:N

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